原文：离职给奖金、休假无限制...亚马逊等巨头为何用“反常识”管理？
离职就发4000美元奖金，亚马逊为什么鼓励离职？｜富日记
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公司考勤管理制度（通用版）
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离职就发4000美元奖金，亚马逊为何这么“傻”？
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判断“坏”公司13个办法
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员工守则的内容
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无限时产假的一个大问题
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员工请假，公司必须要批准吗?这次终于讲明白了！
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Zappos.com——卖鞋的亚马逊
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【别人的公司】世界上对员工最好的6家企业
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亚马逊，“好点子”备受呵护| 《指数型组织》连载完结篇
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Zappos.com：让亚马逊心生敬意的鞋类网店巨头
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快乐是免运费的！网络最大鞋商留下全世界最独特的客户哲学和文化
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开年大书 | 臣服2亿付费用户，流媒体之王背后的不拘一格
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猪场15：员工考勤与顶班制度
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同样是狼性文化，为什么你的公司却失败了？网友：你的是二哈文化
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留学人员：保留MBA学位的高潜力员工—康奈尔人力资源评论
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