原文：如何让猪上树？（彻底颠覆你的思维）
明明可以招只“猴子”，为啥非要培养一头“猪”呢？
杰鹏思    阅168    转4
猪会上树？震惊商业圈的思维模式!!!
倾星水恋    阅72
震惊！招错了人，企业会付出15倍于工资的代价
zhw9888    阅3080    转153
震惊！招错了人，企业会付出15倍于工资的代价----从一则笑话开始
一人一座城lgy    阅265    转3
小艾7连载-猪能上树吗?
华太仔    阅97    转3
要固定6000，还是底薪2000 绩效工资？读懂这套方案的都选择后者
随hgl7271    阅249    转8
培训人，你究竟属于哪一个星座？
fentouge    阅108    转2
企业员工执行力培训方案
blackhappy    阅10    转3
企业用人5步骤1.先选择，后培养不能选猪...
弹鼔论金    阅53    转3
企业最大的成本就是使用未经培训的新员工
济世为怀    阅1098    转19
下属没有责任心怎么办？教你化解的6大绝招
静幻堂    阅4016    转5
利用碎片化学习模式巩固自身知识框架
圣明资料库    阅48
公司为什么会逼迫老员工离职
伟天英    阅1028    转9
为什么很多单位喜欢用无经验的应届生？
luming2023    阅6
实战案例 我是这样提升企业管理绩效的
盛和书社    阅131
为什么越管事，老板越不满意？
天下小粮仓    阅85
银行裁员6万人，麦当劳关店200家：迷茫时，请选择最难走的那条路
叶知晓    阅65
中小企业人力资源管理模式
linda1168    阅912    转150
培训是最大的福利
大连成子    阅19
“如何让猪上树？”彻底颠覆管理者的思维
爬虫爱书    阅93
产后恢复加盟多少钱？自己开店VS加盟开店，哪个成本更低？
时尚妈咪产康    阅6
为什么猴子不敢拿香蕉？ #老板思维 #员工管理 #企业文化
智睿策划营销    阅21    转2
员工离职成本，你知多少？
指挥参谋学院    阅2803    转45
企业分钱到底是分谁的钱，是老板的钱吗？
健康财富资料    阅448    转5
如何平衡员工工资与企业成本的关系？
mjuyi    阅73    转4
哪些措施才能有效推动绩效管理顺利进行
周秦汉唐    阅1626    转31
如何应对员工的“跳槽”与去留
全优绩效    阅415    转30
人力资源管理模块
企业人力资本管理专家——廖亮    阅378    转28
企业这些成本，你不干掉，它干掉你的利润
我就是轻风物语    阅244    转28
会计博客-飞翔的时空-业务人员总待遇的结构模型
浪打天门    阅588    转20