原文：一人兼三职，索要相应工资是否获支持？
苏州、成都、青岛发布十大劳动案，涉疫情 调岗 孕妇 主播 工伤 显失公平...
东山高山图书馆    阅170    转4
衡平有道 共赢为上 | 苏州中院发布劳动争议典型案例
吸氧    阅49
一个人同时打两份工违法吗？
我篮有虾    阅73
员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？
安好2016    阅212    转2
大学生离职被扣押工资 怎么办
西岚2014    阅128
劳动关系案例
清清冷杉    阅666    转10
劳动者能否同时存在双重的劳动关系
徐振亮律师    阅941    转8
第382问：如何区分是非全日制用工的劳动关系，还是劳务关系?
与老板说税    阅464    转6
劳动关系与劳务关系的七点区别
涛声依旧，船已开走！    阅278    转5
案例 | 工资按月发放，还能认定非全日制劳动关系吗？
程卫民律师    阅171    转2
非全日制用工无经济补偿金
半刀博客    阅52    转3
这份“双倍工资”你或许能拿，现在知道还不算晚！
沉静43kxls0aew    阅33
年末讨薪难 何时才能跳出“年终讨”怪圈
猪八戒图书馆81    阅126    转2
一个人能不能与两个或两个以上的单位形成劳动关系？
2012点燃心香    阅7877    转29
【司法实务】多重劳动关系之司法判定
味道人生88    阅78    转3
一人三岗劳动关系如何认定？
timtxu    阅11
如何确定二倍工资争议的仲裁时效？
百姓律师    阅1700    转10
法官来了：未签合同主张二倍工资需要收集哪些证据？
乔丹图书馆    阅107    转3
企业未与劳动者签订书面劳动合同，需要赔偿双倍工资
1564822    阅180    转2
典型案例丨“内退生活费未按时发放 员工维权时已过仲裁时效”这事怎么判
ZGGDWWZS    阅104    转2
柳州这家公司套路深啊！员工讨欠薪，公司竟连称“不清楚”......
南国今报    阅18
未休年休假工资如何计算
wenxuefeng360    阅248
劳动者被用人单位派到外单位工作期间拖欠的工资谁来支付
THY7655    阅148
拖欠工资，劳动者要在多长时间内去仲裁
szb法律人    阅5
单位“扣”了年终奖，辞职时能拿回来吗？
牛人的尾巴    阅98
被拖欠工资了又没有证据该如何处理
知识的力量666    阅105
劳动者违反企业规章制度，公司该怎么做？
wxh639    阅196    转5
微博文章
佛山蟀哥    阅27    转2
没有证据能如何要工资
飞龙在天cokvj5    阅2
劳动仲裁确认劳动关系的证据是什么
北京宸轩律师    阅1