原文：关乎企业生存发展CEO的四个核心目标（企业文化19）
CEO创始人的特征
辰元财税    阅248    转9
CEO修炼手册：识人、识人还是识人
lindan9997    阅158    转24
我花20年研究华为：绝大多数企业失败，都毁在老板的自私上
anan_wang    阅51
所有创业者CEO必知的招聘知识
周秦汉唐    阅265    转35
世界500强55句管理名言！
鹰击长空186    阅497    转13
《创业维艰》这本书里面，那一段段力透纸背的句子。（下）
牧心小憩之    阅1813    转7
对你最重要的领导力法则是？这是8位CEO的答案
兰狐狸    阅64    转3
神一样的CEO，却带不出无敌的团队？
至道从容    阅75    转2
创业初期，如何组建一支合适的团队？
鶴崧    阅141    转2
纪元控股张铭博士投资互联网创业项目团队，创业者剁手也要必须注意满足的一些要点
今天快讯    阅87    转2
惨痛教训！为什么不能请咨询公司高管做CEO？
坚持最后5分钟    阅6
德为 CTO 黄际雷：研发绩效管理的一种配方（内含送书活动）
TGO鲲鹏会    阅57
50位CEO的年度书单：非如此不可 | 甲子光年
甲子光年    阅317    转9
员工休息日搞团建，真的有效果吗？既受罪又虐心的团建何时停？
可馨职隅    阅1054    转3
腾讯的方法论：如何创造一个好产品，以及如何进化成一家好公司？
快读书馆    阅55    转4
关乎天下
从未有过往    阅69    转2
Twitter联合创始人谈机会创造、企业文化及如何做CEO | 36氪
yc851008    阅51    转2
打造能够抵御环境变化的常青企业
互联网干货铺    阅51    转2
文化建设对创业公司有多重要？
马云表弟    阅297    转2
Netflix 的诞生
叶星优酸乳    阅53
很多创业公司是死于消化不良，并非食不果腹
AndLib    阅40
扎克伯格为提高员工工作效率，亲自做了这26张PPT！值得收藏！
Sunny_delight    阅55
一个合格的CTO应该具备哪些核心能力？
KyunraWang    阅64
一位信托基金经理眼中企业基业长青的8个因素
择善固执TDM    阅36
5大致命错误加速创业者死于资本寒冬，你犯了几个？
文豪学者    阅103    转8
都说创始人不适合做CEO，那真正的企业领袖长啥样？
hp1312    阅32
“松鼠老爹”章燎原
苏家埠大淠塘会馆    阅426    转7
CEO的职责是什么
vipuser    阅3832    转59
章燎原内部卸任三只松鼠CEO，做起了“首席洗脑师”
bbss5566    阅133    转4
章燎原卸任三只松鼠CEO，葫芦里卖得什么药？
369蓝田书院    阅42    转2