原文:
入职之初未交但离职时正常社保,能否要求经济补偿金
单位未依法为员工缴纳社保,超过2年时效后,还能追诉吗?
长白山图书馆藏 阅5838 转14
劳动者要求单位补缴2年前的社保 劳动监察应受理吗?
我篮有虾 阅7971 转11
员工离职后投诉单位未缴社保,劳动部门以过时效不受理对吗?错
雪糕之恋 阅264
试用期未缴社保费,是否能补缴
子孙满堂康复师 阅49
发现单位一直未给职工交社保,怎么办?(学生保险网的回答,20赞)
1564822 阅218 转2
未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效
青山居士藏书 阅468 转11
劳动者维权,怎样向“劳动监察大队”举报?有哪些好处?
李小兵000 阅13588 转16
未签订劳动合同二倍工资,超过仲裁时效后向劳动监察投诉,能获支持吗?
8rxrjmwk1w0kp4 阅172 转4
高院裁定:员工投诉要求补缴社保超过2年时效人社部门可以不管!
吻你鸭先生 阅755 转8
高院裁定:投诉补缴社保超过2年时效人社部门可以不管!
海军88舰艇 阅985 转6
根据劳动法的规定,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险应该怎么办?
大极禅宗师 阅723 转4
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
天使佩剑 阅189
单位试用期没交社保能否解除合同
尽天下之而为之 阅482 转10
北京劳动争议最新裁审标准精解(二)——劳动合同履行篇|劳动法在线
江中鸟6933 阅203 转7
剑红说法:未签订劳动合同和缴纳社保的员工辞职引发的法律问题
women1413 阅99 转4
单位没有缴纳社保辞职能否得到经济补偿
cqsf8888 阅784 转3
公积金与社保必须同时缴纳?违规将受行政处罚
湖经松哥 阅11 转3
劳动者离职后,该如何要回工资?!
稻草人7pmi850r 阅206 转3
工作五年没合同没社保没年休假,离职可以主张哪些补偿-中企法顾
中企法顾唐天平 阅20 转2
与你有关的十大“冷门”劳动法知识,每个上班族都该知道
冬不拉拉 阅96 转2
盘点HR日常最易触犯法律的10大行为
菩提宝宝2005 阅65 转2
单位补缴社保有无时效限制,发生社保纠纷怎么办?
法律人1971 阅5554 转16
超详细:追缴社保的劳动监察时效适用实践与思考丨子非鱼说劳动法
贾旭生律师 阅520 转8
离职快一年了,还可以向原单位追缴社保吗
江山BQ 阅1913 转5
实务经验:用人单位侵犯劳动者社保权益应如何处理?|法客帝国
lgzlawyer 阅221 转4
补缴社保是否存在“过期不候”?
明珠宝贝jsch04 阅179
两年前欠缴的社保费投诉补缴过时效?对待踢皮球只能这样依法操作
anpieng 阅343
劳动法系列︱劳动者要求补缴社保是否受2年时效的限制?
隐遁B 阅356 转2
单位没给员工交社保,离职后还能主张吗?
云语禅心 阅52
单位未依法为员工缴纳社保,员工超出诉讼时效,能讨回公道吗?
健康养生新坐标 阅24 转2
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