原文：[转帖]超越绩效，创造卓越
提到绩效考核员工就认为要扣钱，作为HR，该怎么办？
优质职场作者    阅2048    转3
人力资源柔性管理刍议
bjvita    阅92    转5
员工在岗工作绩效和工作态度考核制度
韦爵爷vcoa8pvp    阅288    转2
绩效考核制度不改变，招再多员工都得跑光光！
hp1312    阅56
未制订考核机制
程锦芝士    阅50
小企业如何开展绩效管理？
参谋指挥学院    阅359    转62
绩效考核的优势与必要性
shelbypf    阅5957    转37
员工培训要重视“六化”
leannewan    阅612    转22
企业文化，看不见也摸不着，怎么考核？
MBA许老师    阅265    转13
食品批发企业销售记录制度怎么写
焰烧的火    阅588    转11
绩效考核开题报告
归海逸语ogf7zy    阅796    转10
企业适用末位淘汰制，是否合法？
人性本恶1    阅854    转3
作为管理者，除了绩效，其他激励员工留住人才的方法你也得学学！
仰天长笑123    阅68    转2
爱他就考核他
了阮于终    阅139    转2
企业绩效管理怎么做？要注意什么事项？
壹人事    阅85
绩效考核为何常常有“绩”无“效”
奥麦CAR    阅95
人力资源战略规划系统(二)
广南子    阅1531    转228
如何提升中层管理者的执行力
林中清晨    阅1860    转206
人力资源管理专业能力自述
拾荒小破孩    阅3279    转198
怎么抓员工劳动纪律？
甲乙壬    阅331
职场中的收入制度怎么写？
价值成长投资馆    阅42
华为如何打造一支营销铁军？--昨夜星辰昨夜风[爱踢博客][chinaitlab.com]
chenge    阅1928    转176
员工考核标准与如何完善制度？
长白山图书馆藏    阅325    转18
以薪酬为先导，打造“精益”化人力资源
linda1168    阅1202    转162
绩效考核为何不得人心？
曹阳开    阅211    转14
酒店员工为什么排斥绩效考核？
老河鱼的记忆    阅46    转2
周记（2.1-2.7）
tourismer    阅40
一件事两样说
心的天空比海大    阅50
如何改善中小企业管理水平
龙溪舟子    阅1914    转118
第3章 企业内部控制——人力资源
辰元财税    阅2267    转78