当领导体会到的

领导收拾下属时，从来不会直来直去，而是常用这五个手段

领导带团队，别只想做老好人，做好这三点，下属积极性更高

团队用人五忌，若不及早修正必致失败

领导合格不合格，看这四个特点，看看你占几条？

领导风范切莫本末倒置

什么样的人不适合做管理者？

公司提拔我做部门主管，可是下属都不听我的指挥，各干自己的工作，没有威信，怎么办？

做不到下面这三条的领导，位子将不保，希望没有你！

要想坐稳领导的位置，就不要有这五种行为，否则会被下属反感

团队中貌似干练的人可能最阴险，职场远离这种人，职场识人术

领导与利益最大化

领导的“五个核心权力”

提

李金平|时人不识凌云木；直待凌云始道高！

好领导是揽责而不揽权的人

要小心领导的这些态度

真正成大事的领导，往往掌握了五条很厉害的“驭人术”！学习下吧

中国人是否缺乏团队精神？