原文：格勤叶毅老师讲：如何避免绩效考核四拍现象
别让奇葩要求毁掉你！
温柔的TIGER    阅34
看大秦帝国谈绩效管理（附独家干货）
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HR，你给自己定位了没有？ - 人力资源 - 管理论坛
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多罚少奖的绩效考核，员工积极性不高，如何调整？
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绩效管理体系架构设计—请把猴子还给BOSS
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年底绩效考核，怎么让老板认可员工满意？
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绩效考核方案主要存在的问题
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“10个公司推OKR，9个都做回了KPI”
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企业HR绩效管理应了解的法律风险
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雷雷雷江    阅81    转4
30个行业绩效考核指标库大全，囊括上百个绩效表格，共292页！
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欢雀HRsaas系统绩效考核功能介绍？
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这才叫绩效考核，你那只是扣工资！
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送你一份财务岗位的高绩效量化考核指标明细（拿走不谢）
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绩效考核一定要抓住这几点，“量、质、效”
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说起来都很容易，做起来却各有各的难
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【HR千问】八十六、绩效考核与管理怎样取得多数员工的支持，建立较为广大的同盟军？
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选取绩效指标，要注意什么？
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史上最全KPI绩效考核指标库 HR看过来！
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分享：实行固定工资的结果是什么？
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【推荐】请不要再打劫员工的工资！
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考核只是管理工具，考核本身当然不会错，错在思维认知和操作方式
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如何看待招聘HR的到面率指标？
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“我精心设计的绩效体系，被老板骂成渣”
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