员工离职六年后追索社保，山东怡力电业输在这里

法院详细说理：如何理解补缴社保的追究时效？

解读《广东省劳动保障监察条例》

高院裁定：员工投诉要求补缴社保超过2年时效人社部门可以不管！

高院裁定：投诉补缴社保超过2年时效人社部门可以不管！

补缴社保存在时效吗？

劳动仲裁与劳动监察的十大区别

未签订劳动合同二倍工资，超过仲裁时效后向劳动监察投诉，能获支持吗？

人社局正式通知：2022年起，16种劳动违法行为不再处罚

典型案例 | 员工投诉公司未缴社保，反被举报涉嫌刑事犯罪， 劳动监察是如何处理？

七类重大劳动保障违法行为将被强制曝光 !

最新判决：追缴社保费不受2年时效限制（2021）| 劳动法库

两年前欠缴的社保费投诉补缴过时效？对待踢皮球只能这样依法操作

职工请求责令公司补缴社保 人社局以超过时效为由拒绝，法院认定追缴社保费不受2年时效限制

好消息！社保补缴不受2年时效限制，符合条件的，抓紧时间补缴

360doc网文摘手

离职16年后，再投诉原用人单位未缴社保，法院怎么判？

给追缴社保费设2年时限？违法

四川《劳动保障监察文书格式》的通知（正式版）

请热衷于劳动者权益维护的各界人士给予关注探讨

职工的举报与投诉是一回事吗？

2018年第四批重大劳动保障违法行为公布 8家单位上“黑榜”

十五年前的社保费是否还可以要求人社局追缴？/NO

山东人社厅将对这37家用人单位随机抽查 包括休假情况等

因为你不是劳动保障监察，所以你不会知道!

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