原文:
上班前喝酒 上班后打架如此“误事”员工被解聘 公司无需支付赔偿金
各地十大劳动案例之诚实信用篇⑧『法行天下刘秋苏』
lgzlawyer 阅1084 转13
规章制度不仅约束劳动者,同样也约束用人单位自己
东山高山图书馆 阅13
中山中院发布2017年度劳动争议典型案例 第四期
馮FYH 阅111 转3
公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?| 劳动法库
尚在征程 阅136 转3
未经过工会程序,解除劳动合同违法,如果没有工会呢
xiaobei2010 阅1866 转8
与下属发生不正当男女关系,公司能解除劳动合同吗?(二审判决)
独角戏jlahw6jw 阅25
经常是这样,公司说员工旷工,员工说自己未旷工,举证责任如何分配?
江中鸟6933 阅5290 转6
违法辞退员工支付两倍经济补偿金
超越梦想之上 阅2092 转4
案例 | 员工违纪证据为何被认定无效?
耽读斋 阅142 转2
劳动合同解除中的5个典型实务问题(详细实用)| 劳动法库
jiayin1009 阅360 转2
员工拒绝晚上加班,被老板开除!讨要说法,竟获赔偿金36000元!
于天昌 阅110 转2
虎丘法院劳动争议典型案例
大漠第一泉 阅183 转2
“疯狂的西红柿”案:拿四斤西红柿被开除,法院裁判支持公司
cxag 阅115 转2
称53岁女总经理为“老太太”被开除冤不冤?法院详解判决理由!
律师戈哥 阅2
离职员工档案移转引诉争 法院判决单位无需为其办理
文良之家 阅159
员工骗取商业保险赔偿,公司能解雇吗?| 人力资源法律
kmstgj 阅344
单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系?
苗miaoli 阅97
因请病假被解聘是否合理?病假应该如何请?
mxb08 阅67
劳动关系和劳务关系有何区别,实务中如何区分?本文给你说清
神州国土 阅83
实行综合工时制 仍需支付加班费
尽天下之而为之 阅202 转9
最新案例丨员工向领导泼尿被辞退,法院判决解除合法!
半刀博客 阅242 转6
滥用权力公告辞退员工?稍有不慎涉嫌违法解除劳动合同!
河西老杨头 阅47 转4
公司未经员工同意, 随意调整岗位, 员工申请劳动仲裁胜诉
qq992924008 阅265 转2
广州一员工突然收到公司通知要调到东莞工作,法院:违法!
嘉陵江一滴水 阅8
违背“诚信勤勉”原则,法律咋说?
柳林1211 阅10
请完假也被算旷工,为看护父亲请假被解雇,员工如何告赢公司?这个案例告诉你
君留香 阅2
海宇说法丨规章制度能否干预员工的休息时间
贾旭生律师 阅159
「劳动案例」员工不胜任工作,企业不能随便调岗、降薪、末位淘汰
今夜无眠了 阅1805 转13
年终奖法院裁判规范
bigfeifei028 阅209 转9
建纬观点 | 企业用工的艺术之疫情期间如何防范用工风险
建纬长沙律所 阅71 转3
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