原文：管理：身先士卒是必要的手段
领导激励属下的机制要领（值得一读）
令狐骚    阅153    转2
#柳传志登上小学课本 老领导曾因为开会迟到被罚站一分钟 #柳传志 #联想
360lmj图书馆    阅5
柳传志的不为清单
廿成春秋    阅66    转3
不懂管理，你怎么带团队？
wyk1014    阅481    转19
柳传志的用人之道
正争    阅1430    转23
《让自己罚站的老板》上稿《南国博览》2015年8期
王浩然    阅54
制度如何才能真正有效
昵称94U2a    阅167
柳传志管理三要素:建班子，定战略，带队伍
飞扬vc    阅4364    转34
柳传志再度发声：呼吁联想员工与邪恶势力战斗到底！
恰恰365    阅66    转2
杀一儆百的管理方法
全优绩效    阅256    转11
决定你升迁的，一定是你老板的老板
道藏三千零一    阅206    转3
企业领导能和职工一样打卡吗？
坚持最后5分钟    阅1191    转2
去中心玩失控？柳传志告诉你：回到本质，做管理！
南京阿健    阅118    转2
赢在绝对执行
香花供养    阅206    转19
在格局商学遇见“创业教父”柳传志
启媒网传媒    阅39
柳传志20万创业资金被骗14万 自称智商一般情商不错
wh皇燕    阅173
对话：《跨世纪的柳传志》
月未圆书斋    阅419    转4
中外5位科技大佬教你怎么开会
dongchang    阅154    转4
李勤总理联想
星星点灯2009    阅90
韩非子处势和借势：管理者以身作则
lindan9997    阅459    转40
【每日一书】0722.《哈佛商学院最受欢迎的领导课》
长沙7喜    阅93    转4
开春先别谈战略！执行力，有吗？
千七njfgs2001    阅69    转3
柳传志：十条至深管理感悟，送给后来居上者！
泓泉淼淼    阅2463    转163
管理需无情
时至而行    阅157    转5
柳传志：我最骄傲的是把一个纯国企变成了员工持股的企业
用户qyinvaipae    阅9
企大当拆：联想“拆二代”的春天
银杏财经    阅114
人才是折腾出来的!
miyasa    阅2128    转76
柳传志：这九种人具有做领导的气质；这十种人不适合做管理！
冬荣悦阅    阅25
《公司不是家》作者回应柳传志：我们有车有房了
参谋指挥学院    阅611    转12
#联想# #柳传志#
猫条山    阅4