视角 | 医疗期内病假工资待遇如何确定？

职工患病休假期间，企业应当如何支付病假工资和疾病救济费？

关于病假工资，1953年的劳动保险条例及其实施细则是否仍然有效？丨威科先行

各地病假工资规定比较

关于医疗期的法律检索报告

劳动保险条例及实施细则修正案

企业职工患病或非因工负伤医疗期的待遇，这些事你得知道！

【劳谦·解读】青岛医疗期出新规

职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同

如何应对女职工无限期休“保胎假”？| 人力资源法律

河北省病假工资的法律及政策依据

【普法】劳动法规定：员工请病假，工资不得低于下列标准

病假的管理规定（疾病或非工受伤医疗期）

工伤申报需慎重，事后处置必专业

中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)

国企退休职工病亡后丧葬补助怎么算的？(城市汇的回答,1322赞)

非因工死亡遗属待遇的前世今生（上）

2019版：病、事、婚、产、年休假等10类假期规定及待遇问题汇总

医疗保险制度

企业常见20个医疗期问题及应对

国务院正式通知！2019劳动法律法规关于工龄，你要知道的5件事！

考勤管理制度

医疗期、病假工资、疾病救济费、医疗补助费最全汇总（上海版）

职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付？

北京病假工资规定

最新劳动法病假规定

非因公医疗期规定*《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的解读_baike_百科信息库

单位职工患病待遇的处理问题

[转载]医疗期与病假管理疑难问题透析

高管患病，工资由25000降至1200：企业，我劝你善良