原文:
社科院报告:建议全国2030年起实行4天工作制
综合工时制和不定时工作制有何异同
鸿雁望春 阅4021 转37
搞懂“综合工时制”,原来节假日加班费是这么算!
丑丫丫丫丫 阅14552 转17
[劳动法常识]企业可实行哪几种工时制?
伯海 阅1581 转16
解析我国现有工时制度
ylj0773 阅283 转13
轮班制职工在节假日上班有加班费吗
望云1120 阅233 转6
每周工作44小时,究竟有没有加班费?
蒋克俊 阅2420 转6
劳动工时解读 | 中国劳动咨询网
4050szl 阅191 转5
公司实行996上班制,HR该如何算工资?|薪问薪答
安好2016 阅4467 转5
每周工作六天是否需要支付加班费|审判研究
h劳 阅367 转5
劳动者有哪三种工作时间制度
lzr1002 阅269 转4
HR精选 | 综合计算工时工作制九问
江中鸟6933 阅313 转4
标准工时?综合工时?不定时工时?分不清楚?看这里
尚慧文化图书馆 阅174 转4
休假调整来了,每天工作九个小时,作四休三,双休日将成为过去时
紫気東來 阅356
1周休3天,工资不变,“4天工作制”在这些地方试点成功了!
高占国 阅59
带薪休假天数会增加?人社部称:加强可行性研究
小米VIP 阅15
劳动法对于法定节假日的规定
思明居士 阅5210 转8
【案例解析】标准工时、不定时工作制、综合计算工时制及加班费计算
冬不拉拉 阅1879 转6
2.5天休息不宜从政府部门开始
云想飘逸 阅47
用人单位与劳动者双方未明确约定实行不定时工作制,应当如何认定用人单位实行何种工时制度?
中医馆737 阅649
法定休假日加班不能以补休替代工资报酬
timtxu 阅21
《劳动法》第三节 劳动基准法(一)
山乡武侠 阅709 转24
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
田哥书斋 阅799 转16
不定时工作制和综合计算工时工作制能否要求支付加班费?
WWNNGG 阅2409 转15
三种工时制大盘点:劳动合同约定做六休一的,有无加班费? | 唐启盛法官
lgzlawyer 阅5536 转13
加班规定、加班费、加班费计算方式
17775338195 阅173 转11
中秋国庆将至!值班≠加班,调休≠补休,知道这些你的报酬大不同!
qyphhh 阅97 转6
关于加班与加班工资,弄清这些问题你就不会吃亏!
乱云飞舞 阅118 转3
综合计算工时工作制有没有加班费
ChadExcelpert 阅230 转3
工时管理的方案设计
第二种咨询 阅49 转4
关于工作时间的标准那么多,你属于哪一种?
三律法网 阅34
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