综合工时制和不定时工作制有何异同

搞懂“综合工时制”，原来节假日加班费是这么算！

[劳动法常识]企业可实行哪几种工时制？

解析我国现有工时制度

轮班制职工在节假日上班有加班费吗

每周工作44小时，究竟有没有加班费？

劳动工时解读 | 中国劳动咨询网

公司实行996上班制，HR该如何算工资？|薪问薪答

每周工作六天是否需要支付加班费｜审判研究

劳动者有哪三种工作时间制度

HR精选 | 综合计算工时工作制九问

标准工时？综合工时？不定时工时？分不清楚？看这里

休假调整来了，每天工作九个小时，作四休三，双休日将成为过去时

1周休3天，工资不变，“4天工作制”在这些地方试点成功了！

带薪休假天数会增加？人社部称：加强可行性研究

劳动法对于法定节假日的规定

【案例解析】标准工时、不定时工作制、综合计算工时制及加班费计算

2.5天休息不宜从政府部门开始

用人单位与劳动者双方未明确约定实行不定时工作制，应当如何认定用人单位实行何种工时制度？

法定休假日加班不能以补休替代工资报酬

《劳动法》第三节 劳动基准法（一）

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

不定时工作制和综合计算工时工作制能否要求支付加班费？

三种工时制大盘点：劳动合同约定做六休一的，有无加班费？ | 唐启盛法官

加班规定、加班费、加班费计算方式

中秋国庆将至！值班≠加班，调休≠补休，知道这些你的报酬大不同！

关于加班与加班工资，弄清这些问题你就不会吃亏！

综合计算工时工作制有没有加班费

工时管理的方案设计

关于工作时间的标准那么多，你属于哪一种？