南京要求各级领导带头执行年休假制度|休假|休假公示

单位领导跟我们年轻职工说，要善于学习和重视学习，还专门组织我们年

在单位，这四类员工有永远干不完的活

谁该对“最不忍拒绝请假条”反思？

2013年巾帼文明岗创建活动总结

每次单位开年轻职工座谈会来，我不仅要给单位领导写点评稿，还要给自己写发言稿。

工作总结精彩小标题分享给大家。单位领导要我把职工写的比较好的总结挑出来，我第一眼先看小标题是否精简明...

单位领导对我们的要求越来越严格了

越无能的领导，这3个表现就越多，中两个以上就该有人取代他了！

我给领导提意见！~

员工什么时候可以请年假？

改作风的“望闻问切”

2.5天休假已覆盖10省份 人家攒的钱终于有时间花了

职工无档案，能办理退休吗？

非常时期在家办公按工资60％发放合法吗？

领导不可怕，不要绕着走

沟通比管理更重要

职场警示录：千万别当心直口快的好下属

职场：见了领导绕着走，对你的职业生涯极为不利

“单位上的老黄牛，活该一辈子没出息”：别再让别人看低你了！

稻盛和夫说：单位里最傻的行为就是领导不理你，你也不理他，领导傲娇，你比他更傲娇，到最后吃亏的一定是你。这不是两口子赌气几天不说话

让“人际关系”变简单

员工多在乎付出与收获，搞垮单位的基本上都是管理者

同事退休默默离开，跟谁都没打招呼，3天后领导找他，打开门愣住了

有个好领导是员工的福气

为什么企业里的职工越来越沉默了？没人敢说话

办公室工作失误20例

关于对领导班子的意见和建议精选五篇

【一个领导有没有水平，就看这5点！】

“老实人”之7误区