原文:
职工造成损失,企业如何追偿?
这几种情况不可随意扣工资,一定要知道!
东山高山图书馆 阅9
专题知识点:违法解约须赔偿员工应得工资
慈溪自媒体 阅93
劳动法学之案例分析题
FBHM2015 阅25847 转651
因员工过错给单位造成损失,能否要求赔偿??
贾旭生律师 阅13292 转61
违法解除劳动合同应当如何赔偿劳动者的工资损失
张汝印 阅3420 转20
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗?
快乐英平 阅42 转2
员工多次迟到、旷工被扣工资,法院判决:公司违法!
芬芳家园阿芳 阅85
可别小看旷工自离,小心拿不到离职证明!
鼎信通HLY 阅11002 转2
企业擅自录用未解除劳动合同的员工应承担连带赔偿责任吗
人力资源新生 阅2340 转12
全国2011年4月自学考试劳动法试题及答案
morecare 阅1523 转17
警惕个人所得税引劳动纠纷
东方必胜1001 阅280 转5
案例 | 执行综合计算工时工作制,是否要支付加班工资?
劳动保障汇集 阅38 转3
@民营企业,劳动用工的4大风险和14条建议
文明苑 阅30
企业能否向员工收取押金
法务799 阅348 转7
用人单位能否要求提出离职的劳动者随时离职
szb法律人 阅6
如何准确确定劳动案件的赔偿金额?
康康 阅698 转30
聚焦哪些扣工资的行为违法?上班迟到扣工资合法吗?
超越梦想之上 阅330 转15
只要劳动者旷工,用人单位就可以解除劳动合同吗?
艾康莱 阅376 转12
劳动者给单位造成损失 如何赔偿
mylovecxq 阅1072 转10
失职和损害,由谁说了算? - 西部英才网旗下网站:呼和浩特人才网_鄂尔多斯人才网_乌鲁木齐...
法码 阅291 转10
自动离职的员工工资如何支付?|案例分析|案例讨论
【清风居】 阅238 转7
劳动者,不辞而别,企业也有招
万宝全书 阅133 转7
员工自动离职怎么办?6个问题全解析!(很实用)| 劳动法库
宫辉律师 阅128 转6
这些工资都不能扣,还不知道的HR差点违法了!
老农看天下 阅27 转5
公司刻意为难不出具离职证明被判赔65万
江山BQ 阅336 转5
企业能否单方面解除与员工签订的合同、需要赔偿吗
职场小塘 阅24 转3
用人单位不可免除自己责任转嫁经营风险
暖暖的白雪 阅578 转3
案例 | 职工违纪,单位有权罚款吗?
菩提宝宝2005 阅1177 转3
案例 | 职工未办理离职手续,企业能否扣发工资?
春秋a 阅79 转3
旷工几天,单位才能解雇?
学识渊博达人 阅90 转3
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