原文：职工造成损失，企业如何追偿？
这几种情况不可随意扣工资，一定要知道！
东山高山图书馆    阅9
专题知识点：违法解约须赔偿员工应得工资
慈溪自媒体    阅93
劳动法学之案例分析题
FBHM2015    阅25847    转651
因员工过错给单位造成损失，能否要求赔偿？？
贾旭生律师    阅13292    转61
违法解除劳动合同应当如何赔偿劳动者的工资损失
张汝印    阅3420    转20
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗？
快乐英平    阅42    转2
员工多次迟到、旷工被扣工资，法院判决：公司违法！
芬芳家园阿芳    阅85
可别小看旷工自离，小心拿不到离职证明！
鼎信通HLY    阅11002    转2
企业擅自录用未解除劳动合同的员工应承担连带赔偿责任吗
人力资源新生    阅2340    转12
全国2011年4月自学考试劳动法试题及答案
morecare    阅1523    转17
警惕个人所得税引劳动纠纷
东方必胜1001    阅280    转5
案例 | 执行综合计算工时工作制，是否要支付加班工资？
劳动保障汇集    阅38    转3
@民营企业，劳动用工的4大风险和14条建议
文明苑    阅30
企业能否向员工收取押金
法务799    阅348    转7
用人单位能否要求提出离职的劳动者随时离职
szb法律人    阅6
如何准确确定劳动案件的赔偿金额？
康康    阅698    转30
聚焦哪些扣工资的行为违法？上班迟到扣工资合法吗？
超越梦想之上    阅330    转15
只要劳动者旷工，用人单位就可以解除劳动合同吗？
艾康莱    阅376    转12
劳动者给单位造成损失 如何赔偿
mylovecxq    阅1072    转10
失职和损害，由谁说了算？ - 西部英才网旗下网站：呼和浩特人才网_鄂尔多斯人才网_乌鲁木齐...
法码    阅291    转10
自动离职的员工工资如何支付？|案例分析|案例讨论
【清风居】    阅238    转7
劳动者，不辞而别，企业也有招
万宝全书    阅133    转7
员工自动离职怎么办？6个问题全解析！（很实用）| 劳动法库
宫辉律师    阅128    转6
这些工资都不能扣，还不知道的HR差点违法了！
老农看天下    阅27    转5
公司刻意为难不出具离职证明被判赔65万
江山BQ    阅336    转5
企业能否单方面解除与员工签订的合同、需要赔偿吗
职场小塘    阅24    转3
用人单位不可免除自己责任转嫁经营风险
暖暖的白雪    阅578    转3
案例 | 职工违纪，单位有权罚款吗？
菩提宝宝2005    阅1177    转3
案例 | 职工未办理离职手续，企业能否扣发工资？
春秋a    阅79    转3
旷工几天，单位才能解雇？
学识渊博达人    阅90    转3