原文:
员工在试用期内患病,单位不可弃之不管!
用人单位不能解雇哪些人?
大成净化图书馆 阅66 转2
病假、医疗期相关问题解答
丽l3li96uv9662 阅53 转2
基本医疗保险
flylzm 阅66
【医疗保险】什么是医疗期
spaqgd 阅122
个人也能交职工社保了?它和单位交社保有什么不同?
mxb08 阅144
浙江达威电子公司冷血对待员工,老员工患癌无人理
漫人看法 阅140
本期案例 — 怎样处理“泡病假”的员工?
judyself 阅2366 转50
病假怎么扣工资?
yfpy1234 阅8657 转39
员工医疗期企业法律风险管理警示
贾律师书斋 阅1273 转21
员工患精神病能解雇吗?(太详细了)| 劳动法库
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从华为不续签癌症员工谈劳动合同遇上医疗期的终止|法行天下刘秋苏
lgzlawyer 阅2994 转19
[转载]医疗期与病假管理疑难问题透析
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精神病员工的医疗期
郑州军休 阅4399 转13
如何解除、终止医疗期员工的劳动关系?说得太全了!
qyphhh 阅1398 转11
i人事实操 | 病假、医疗期、停工留薪期问题全解
独立合同工 阅302 转10
超强整理:病假工资怎么算?一次搞清病假、医疗期、停工留薪的全部规定!
以他和他 阅176 转9
病假工资怎么算?附全国各地区汇总
雅慧0207 阅893 转7
劳动用工|医疗期的法律规定及期满后的处理
吸氧 阅877 转8
患精神疾病员工单位如何处理劳动关系
秋萍草堂 阅544 转6
关于医疗期,员工及HR应该知道的那些事儿!
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患病员工"的含义和条件有什么规定?
世则 阅235 转4
劳动者记清楚,这8种员工能力再差、合同到期、裁员都不能解除
丰源668 阅111 转4
职工休病假期间,单位能“开除”吗?
律师5566 阅1355 转4
员工能长期请病假吗
孤独之苍鹰 阅1442 转3
一次骨折引起的连环解读:试用期期间非因工负伤,单位能跟他解除劳动合同吗?
金柚网_joyowo 阅122 转3
请病假,单位必须批准吗?
思樂人生 阅2612 转3
因病休假可以带薪休多久 10秒钟看懂!
冬荣悦阅 阅97 转3
公司杯具了,一个车间主任罹患癌症了
温柔的TIGER 阅107 转3
员工离职后,单位还应尽这8项义务,快来看!
沧海一声笑8ewf 阅481 转3
生病了别只请病假,别忘了你还有可以带工资休息的医疗期!
万宝全书 阅255 转3
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