企业与员工之间关于劳动合同纠纷的二三事！

员工失职直接解聘 南京家乐福超市被法院判赔12万

公司规定居家办公，员工超半小时未回复算旷工，是否合法？

二审案例：累计3次警告，单位解除劳动合同合法吗？

企业作出的《解除劳动关系的通知书》，员工三年以后才知晓。对此如何处理？

员工因违规报销差旅费，公司能否以此为由解除劳动合同？

员工醉驾、嫖娼、斗殴被公安拘留，单位辞退属违法解除

被行政拘留，单位能否以旷工为由开除？

员工不去新部门遭解雇，要求公司赔偿45万！法院判了

有关违法解除劳动合同与赔偿金的两个问题

经济效益下降就可辞退员工？ 法院：餐饮公司此举违法，判赔解除劳动合同赔偿金

被公司单方辞退，赔偿应该怎么算？

广州一员工突然收到公司通知要调到东莞工作，法院：违法！

公司违法开人后工资损失和公司的违法成本有多大？

劳动法：员工被辞退不办理离职手续是违法的！劳动者可要求赔偿

女子因在工作日参加公司体检遭处分，之后又被开除，法院这么判……

劳动合同中需要注意的法律问题

戴尔 裁工作将满9年员工 朝阳法院：违法

劳动者自愿不缴纳社保与公司解除合同主张经济补偿金不被支持

实录：涉企业规章制度类劳动争议案件典型案例｜北京法院

人民法院报:已辞职两个月，咋又遭“开除”？

涉“企业规章制度”类劳动争议案件的审理情况 典型案例

物业公司未与员工签劳动合同 被判支付双倍工资

两次上班迟到，单位以违反劳动纪律为由辞退员工，合法吗？

这五种情况 跟老板打官司你100%会胜诉

员工自愿不缴社保，事后反悔要经济补偿，高院：做人要诚信！

公司终止与员工已连续签订三次的劳动合同的责任

“累计处分”解除劳动合同，员工请求恢复劳动关系被驳回| 威科先行劳动法库