原文：离职后，单位为劳动者缴纳的社保费是不当得利吗？
无档案仍可交社保；扣押档案罚两千
小艺大气    阅350    转2
单位为职工缴纳应由个人负担部分的社保是否构成不当得利
神州国土    阅30
补缴的社会保险费应该谁来担？有关“垫付社会保险费”你需要知道的二三事儿…
春秋a    阅266    转3
用人单位未为劳动者缴纳社保导致养老保险待遇损失如何计算
好彩j76zfzmufc    阅3461    转38
补办社会保险及赔偿损失劳动争议案件操作范例----办案手纪
铎爷    阅438    转8
单位未缴纳社保 劳动者自行办理后可索赔
晨风ff    阅521    转8
劳动纠纷中的社会保险缴纳责任
百姓律师    阅71    转6
员工假冒身份入职发生工伤怎么办？| 人力资源法律
lizhijian115    阅186    转5
参保期间发生工伤，停保后能否享受工伤保险待遇
women1413    阅491    转7
平等、公正原则对劳动用工的影响（上篇）
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望云1120    阅3517    转2
【以案说法】养老保险补贴能否在养老保险损失中予以扣除
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【实用】周末加班、上下班途中受伤算工伤？清远公布参考案例啦！
lzr1002    阅149    转2
汽修工因工重伤无工伤保险，汽车修理厂赔偿41万
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10年未缴社保，50多岁保洁阿姨认定事实劳动关系，为啥没赔偿呢？
尚慧文化图书馆    阅132    转2
大连市中院：停工留薪期差额部分不属于拖欠工资，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金（20230209）
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劳动者工伤前平均工资有争议无法计算，可以工伤保险缴费基数计算
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劳动者自愿放弃社保的处理，法院有三种判法，怎么办？
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最新判决：公司参保年限不足，养老保险损失怎么赔？
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员工自愿不缴社保，能否主张经济补偿金？
扬州吉律师    阅798
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用人单位将劳动者离职原因填写为自愿离职，导致无法领取失业金，应赔偿损失
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工勤人员未签合同被辞后索赔
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劳动仲裁起诉书范本
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"未缴纳社保的损失赔偿"争议应受仲裁时效限制的案例
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人民司法案例：劳动者向违法分包的建筑企业要工资的请求权基础
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