原文：阳光城：变革组织体系，助力千亿规模再升级
“火箭型”房企旭辉、世茂、阳光城营销战队哪家强？
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后千亿时代，碧桂园、万科、龙湖、旭辉组织能力变革盘点
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华为战略规划背后的咨询公司
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任正非：那时候，我也不知道该怎么办
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正心跬步，行稳致远—企业的组织转型及变革管理
至道从容    阅98
国有企业的七大组织弊病与解决之道
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从战略到组织流程的管理体系构建
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人力资源：从战略高度来构建人力资源管理体系
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华为高管揭秘公司业务变革与IT治理实践
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苏宁的组织再造
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我所理解的组织发展（OD）
sihaipeng    阅1648    转29
工商管理理论论文：如何发挥标杆管理法对企业绩效的牵引作用
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管理者的四项基本能力（笔记整理）
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某上市企业数字化转型探秘：BTIT（业务流程与IT实施的治理机制）
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美的经营致胜之道，解密美的成功的核心竞争力
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华为前副总裁：企业管理的五个等级，你在哪一级？
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集团管控变革五步法
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大数据时代（智能化时代）
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管理好文：高绩效文化与绩效变革（内附案例）
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流程管理最佳实践：青岛啤酒打造“一体化营销价值链”
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人力资源总监的价值与使命
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一文剧透研发体系调研诊断五星模型
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出色品牌靠持久战
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劳动关系法制化时代的人力资源策略
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流程型组织成熟度——组织效率和执行力的“照妖镜”
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任正非：华为最宝贵的是无生命的管理体系（管理）
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从万科的组织变阵看敏捷管理之道
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管理会计体系建设的路径分析
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