原文：任正非：决定企业生死66句话，读3遍，打出来，记心里，照着做
万字华为人力资源精华：为了更多奋斗者持续创造客户价值
新用户3408aNVz    阅779    转8
一篇价值被低估的文章：任正非《在理性与平实中存活》
Budiye    阅127    转5
任正非：真正理解客户需求，为了客户需求自我批判，把客户需求看作真理
扫地僧一一    阅109
灰度管理理论——任正非
MissU001    阅8154    转66
任正非：管理上的灰色，是我们的生命之树
zhuxrgf    阅81    转3
任正非：我的思想是灰色的
边城0    阅18
想学华为管理从哪入手？推荐这7本书
a_123    阅31
任正非谈华为选拔干部机制
lindan9997    阅1817    转48
罕见！任正非述职报告
笨小孩16    阅281    转16
为什么大多数公司的文化难以落地，而华为的企业文化却能深入人心？
人才经营与激励    阅943    转11
“听得到、看得见、摸得着”的华为文化
千粟馆    阅408    转2
华为否定华为：喧嚣时代的管理回归
阿米的日记图书    阅226    转14
吴建国：华为成长为世界级的底层逻辑
blackhappy    阅559    转13
华为：文化、制度“双剑”合璧
快读书馆    阅1075    转18
《华为内训》阅读笔记系列（2）
金牛座大叔    阅65    转5
一“任”群芳妒——任正非的思想与华为成就
图志轩    阅136    转9
华为两任董事长的共识：淘汰“蛀虫”，员工千万不要是围着领导转
老方说    阅149
华为奋斗者精神是如何养成的？
醉清风1126    阅796    转8
企业文化｜“活着、活得好、活得久”或是华为文化的真谛
82817166    阅570    转6
周末笔记：卷卷又何妨，读《以奋斗者为本》
过河卒冲    阅40    转5
华为的“企业文化与战略方向”之间的关系？
昵称94U2a    阅247    转2
华为是如何从优秀走向卓越的--成长合集4
cqyuanye    阅73
企业价值是靠什么创造出来的？
HomingGuoWei    阅1171    转9
任正非是如何阐述“自我批判”的？
吴工图书馆    阅5525    转96
上梁不正下梁歪，任正非带队伍的启示：风气正，才能队伍强！
朦胧斋主人    阅52
重磅分享！华为发起《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲》全员大讨论！意义堪比《华为基本法》（附：全8...
全息策划汪聚葳    阅224    转12
任正非讲稿400篇（1994—2018）
dj8888    阅2158    转43
华为-千亿企业成长之路（一）探索篇
参谋指挥学院    阅3972    转34
[业内传闻榜]任正非语录之一二三
hndxfish    阅2288    转101
华为的底气从哪里来？——解读华为的领先之道
zhw9888    阅859    转25