原文：目标、计划、任务、日志、绩效的定义和相互关系
如何提升主管的管理能力？
小挢流水人家    阅173    转10
HRD谈绩效19：各级管理人员的绩效责任和分工，划分不清容易失控
行者如来    阅156    转3
叫停偷懒，让团队动起来
樱花卫厨    阅81    转3
员工绩效管理基础之③：“绩效计划制定程序”！
荣欣铭    阅165    转2
绩效方式
企业人力资本管理专家——廖亮    阅296    转13
绩效管理为什么“管”不下去
紫色轻狂    阅164    转12
KPI绩效考核方案
伟天英    阅15256    转352
QMS-QMS模式和QMS的建立
老陈日记    阅178
绩效系列直播课程回顾（一）丨疫情之下，企业绩效如何做更有持效性？
李正治绩效创新    阅95    转2
任务管理的定义、关键点和发展
kelvin_huang    阅1191    转7
计划管理的定义、关键点和发展_目标
薇薇工作室    阅142    转3
徐骥项目组给某企业组织与人力资源项目的项目主体计划和工作任务
shelbypf    阅36
以战略定位为核心的人力资源管理
linda1168    阅575    转83
《绩效管理》是企业提升组织竞争力的“管理抓手”
参谋指挥学院    阅245    转31
传说中的“PBC绩效管理体系”与KPI有何不同？
磨砻砥砺    阅664    转26
全面预算管理的九大内在逻辑
吾道有涯    阅5628    转78
超市管理人员绩效考核包括哪些内容？
likui007    阅3112    转62
企业管理信息化的科学建设与执行需要全景体系的设计
芳华亭    阅82    转8
【教你一招】绩效管理实战训练十招
有水堂    阅152    转8
分享 | 为什么“领导作用”是环境管理体系成功实施的关键？
行者szp    阅523    转6
包政：如何做好营销组织的目标管理？
z55j03b55    阅34    转6
【案例春秋】Z公司的部门绩效管理实施要点
小房子爸爸    阅84    转4
人才管理 |【考核五件套】战略目标-战略解码-组织绩效-个人绩效-价值观考核
762553959    阅58    转4
在高维度，管理就是破坏和压制
快读书馆    阅80    转2
3个表建立以战略为导向的绩效指标体系
帅哥辣妈    阅68    转3
包政：考核与评价
学院2009    阅16
用绩效管理留住你的—王成信
xnycpfb    阅155    转21
五步打造优秀的中层管理者
老刻刀    阅108    转13
私营企业KPI考核的三大缺失
魂断梦相随    阅147    转11