原文：干货 | 掌握这8点，成为一个合格的分拣中心管理者
22个职场常用思维工具模型
东山高山图书馆    阅35
《云计划-百度客服分层培养体系》——百度广州公司高级培训经理王远程先生
客户观察    阅45
好高管，必须跨过这2道坎
blackhappy    阅29    转5
华为业务领先BLM模型，战略目标的制定源自于机会差距和业绩差距
张立品vnf7h6ps    阅338    转2
帮领导买张火车票，居然有那么多内幕……
黑马_御风    阅739    转24
如何提高自己的思考能力和逻辑能力？变得聪明一点，提高智商？
lccdclzw    阅646    转25
我读“管理3.0：培养和提升敏捷领导力”
富士施乐    阅197    转2
一个好的领导者需要有哪些能力？
晓耀    阅169    转7
华为9万研发军团的管理，靠的就是这四招
新用户3408aNVz    阅207    转7
五步棋：打造“金牌销售团队
周秦汉唐    阅337    转24
管理常识 | 从独立贡献者到管理者转身的四个挑战（上篇）
昵称94U2a    阅386    转5
一位优秀管理者每天应该做什么事？
竺言小聚    阅372    转56
想要成就不凡 首先要思维不凡
莲莲茹轩    阅185    转6
用10个方法，看我们是如何将一家钣金企业由差变好的！
一起成长一起学    阅3578    转49
想成为牛人，这两招绝对管用
南山梵境    阅299    转21
结构性思考力是啥？有用吗？如何培养这种能力？
快读书馆    阅213    转10
“懂”与“会”之间差着无数次刻意练习
碧海蓝天kx32di    阅67    转5
伏磊：如何利用通用领导力模型，像头部企业一样培养 CTO ?
TGO鲲鹏会    阅284    转4
微课笔记丨绩效领导
绛珠仙子jyh    阅147
董明珠：开除10个不合格员工，不如干掉他们的领导！
司马楚歌    阅247    转9
【深度】房晟陶：别期望你的高管团队和谐，张力和冲突才是常态
hover2007    阅291    转4
如何开一场高效愉快的组织专题讨论会？
lindan9997    阅22
如何像华尔街顶级投行一样激励员工？这是我看过最好的答案
edenclub    阅12
闲聊管理（1）：个人执行力是可以训练出来的
穆洋郎    阅33    转6
掌控4S店运营的100张图 | 平衡计分卡框架图（图59）
一叶知秋6012    阅510    转7
工作型思维导图——被领导赏识的总结（2）
冷世界1    阅335    转60
七个经典思维，打造你的高效学习框架力
东山威夷    阅77    转16
人人都焦虑的时代，懂得搭建新团队的管理者一开始就赢了
北极熊788    阅111    转5
UC头条：看了很多团队管理方法, 依然不会团队管理? (目标管理)
英雄88888888    阅37