原文:
《劳动合同法》实施 员工主动辞职单位要补偿
事业单位干10年临时工,被提前辞退,怎样补偿?
天高任我飞jfhf 阅219
在公司行政部门干了30年的临时工,被清退,有什么待遇?
啊剑326j5z8dyg 阅367
劳动法辞退临时工补偿
欢笑的人shzyh 阅478 转2
2017新劳动合同法,你不适用劳动合同法就无法主张双倍工资、补偿金及赔偿金(法律实务)
HE时光飞逝 阅839 转11
工作满10年又签订了无固定期限合同对劳动者有什么好处?
戈哥dkhdzgd3sw 阅50
8成人不了解劳动法 试用期挨宰经济补偿不领
青岛的妹妹 阅4589 转477
单位未办社保应补办或补偿
润物无痕 阅863 转2
合同到期后是否有补偿劳动合同到期后,单位不
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旧劳动合同法全文和新劳动合同法全文
秋风无迹 阅6733 转93
浙江省高院关于审理劳动争议案件的解答汇总
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连载 | 企业法律风险提示与律师建议229条之:劳动用工篇
lgzlawyer 阅582 转52
【案例】2014年度无锡市劳动人事争议十大典型案例
李律师小屋 阅3482 转41
2014年最新劳动法实施细则(全文)
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2017经济补偿金的工资计算标准
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劳动法双倍经济补偿金的规定是怎样的
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劳动法规相关知识讲座文稿
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劳动合同法实施之企业全攻略(一)
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劳动合同法十大解读--从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》
linda1168 阅381 转21
[转载]劳动法的理解,做人力资源可以读一读
WINDY99 阅270 转17
《中华人民共和国劳动合同法》解读系列
白水清风 阅217 转16
2011年2月劳动争议典型案例解读
莽野樵夫 阅224 转15
员工拒签合同被解雇,单位需支付补偿金吗?
牡丹花馆(lily) 阅427 转13
万字解读《山东省高院、山东省人社厅<关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要>》(下)
劳动法专业律师 阅912 转13
关于审理劳动争议案件若干问题的解答【二】
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与用人单位签订解除劳动合同注意哪些问题——来自搜狐
乐悦我心 阅363 转8
员工自愿不交社保,引发用人单位5大风险,一文破解!
独立合同工 阅329 转9
怎样才能拿到经济补偿金或赔偿金?如何计算?5点秒懂!
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zfl130 阅245 转7
患精神疾病员工单位如何处理劳动关系
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