原文：未签劳动合同，《入职登记表》能否代替劳动合同？
劳动争议纠纷案件情况登记表
第二种咨询    阅60    转4
​用人单位未与劳动者订立书面劳动合同 需支付二倍工资！
新用户65116078    阅92
应聘登记表能否替代书面劳动合同？
lgzlawyer    阅1324    转14
《应聘人员登记表》不能视作签订劳动合同的依据
安好2016    阅1309    转7
入职登记表能视为劳动合同？41地74份判决解码真相！（超强汇总）| 劳动法库
漢江秋月    阅425    转8
3个案例精解入职登记表能否避免二倍工资（附实操建议）| 劳动法库
海军88舰艇    阅171    转4
入职登记表不具备劳动合同构成要件
thw8080    阅59    转4
入职登记表、保密协议不能视为签订劳动合同
望云1120    阅249    转4
入职登记表能否视为书面劳动合同？
满血满魔    阅116    转4
员工入职登记表可否“代替”书面劳动合同？
半刀博客    阅207    转4
劳动者以用人单位未将劳动合同交付给自己为由主张双倍工资差额，能不能获得支持？
anyyss    阅424    转3
登记表具备劳动合同构成要件，属于书面劳动合同
律师戈哥    阅19    转3
厉害啦我的哥，小小《入职登记表》中的大学问
贾旭生律师    阅165    转3
员工填写《入职登记表》能否视为已签订书面劳动合同
demonicfox    阅237    转2
公司以入职表即合同抗辩屡诉屡败
THY7655    阅60    转2
入职登记表能否替代劳动合同？
君之道商法实践    阅456
中山中院发布劳动争议典型案例
隐遁B    阅8
未签订劳动合同，劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系？
xiaobei2010    阅424    转6
劳动合同法学习-用人单位未与劳动者签订劳动合同应支付2倍工资
草木青青33    阅167    转3
没跟你签劳动合同，那么恭喜你赚大了！(2)
城堡游魄    阅151    转2
工伤职工能否对停工留薪期主张未签劳动合同的二倍工资 ？
小刘462    阅115    转2
2017年预科班
mendy梦    阅61
不签劳动合同需支付双倍工资吗？
深之光    阅65
关于负责劳动合同签订工作劳动者的二倍工资问题
昭华如水    阅49
合同到期未续签继续上班要支付二倍工资吗
神仙哥哥1840    阅79
有关联证据也可证明已签合同
timtxu    阅43
员工试用期可以不签劳动合同吗
尤里蒙提    阅106    转2
入职登记表不等于劳动合同
百姓律师    阅881