原文：三流的员工提问题，二流的员工解决问题，一流的员工预判问题
三流员工熬时间，二流员工拼执行，一流员工靠什么？
伟天英    阅39    转3
红语堂十言集第15章
红林主人v5uiil    阅41    转3
辞职信：一流老板谈工资，二流老板谈能力，三流老板谈理想！
百毒花    阅457    转5
传统文化：上九流中九流和下九流
快乐飞翔书馆    阅51688    转652
给老板们的贴心悄悄话
湖南剁辣椒    阅4025    转450
【好企业必备的3本手册】：1、三流企业搞员工手册，二流企业搞产品手册，一流企业搞...
田美风子    阅265    转16
三流HR搜人，二流HR寻人，一流HR撬人
刘沟村图书馆    阅164    转6
创业团队领导，你靠什么留住员工？
feng9h    阅72    转3
三流的老板，员工为老板打工；二流的老板，...
紫薇院    阅132    转3
三流销售会吆喝，二流销售会引导，一流销售会做局
昕馨2144    阅50
DAVIE的管理综合随述14
afire,davie    阅142    转34
二流的管理一流的流程 救火CIO需自救
ekylin    阅160    转6
VC迹象投资法：靠谱的创业项目有这些“迹象”
小云丽21    阅36
职场：新员工再懒惰都要加薪留下来，老员工再便宜老板都不愿意留
天道酬勤197102    阅71
CEO主要做什么
大小乙    阅2233    转23
学好这6 个技巧，年底加薪有望
唯二之选    阅3766    转210
每日笔记（1月9日）企业发展
县城日记    阅55
“客户第一，员工第二”的公司都是二流公司
心漫步    阅306
董明珠坦言:想要在格力获得5万月薪，打电话的这四个技巧必须会
cg网文摘手    阅166    转4
一位离职百度员工的职场心得，发人深省！
老刘tdrhg    阅43    转2
成为最善于解决问题的优秀员工：问题
天目王    阅70    转4
一流二流三流
山爷wzs0718    阅794    转27
一流的培训机构靠文化，二流培训机构靠制度，三流培训机构靠校长
南伯1    阅330    转25
面对拒绝
雪兰格GJW    阅41    转2
加强全员培训的重要性
云卷云舒好好    阅2411    转12
三流企业看高层，二流企业看中层，一流企业看基层【标杆精益】
blackhappy    阅72    转11
致管理者：三流领导当鞭子，二流领导当指挥，一流领导当导师！
邹君山    阅557    转8
蒙牛创始人牛根生：聘一流的员工，给二流的工资，结果干三流的活
全优绩效    阅90    转7
一流领导用一流人才，二流领导用三流人才！
读书与积累写作    阅1564    转7
真正一流的领导力，是把自己的能力“放下"
廿氏春秋    阅203    转7