原文:
在一个公司做了15年,劳动合同一直是一年一签,这种情况违反劳动法吗?为什么?
新劳动合同法全文解读
54居士 阅58972 转2121
劳动合同法讲座提纲
L罗乐 阅1285 转54
新劳动法十大须知
就业 阅1143 转53
事实劳动关系的解除终止及其法律责任探讨--江强
rockrose 阅3124 转44
劳务派遣用工退回实务与应对(高院法官精解)| 劳动法库
鱼登坝 阅3177 转37
签订劳动合同中的法律风险防范
稻草人7pmi850r 阅1151 转27
专家解读劳动合同法:炒老板鱿鱼不用付违约金
克隆娃娃 阅535 转24
劳动争议的预防及其处理-惠诚要闻-北京市惠诚律师事务所常州分所
国军12 阅339 转22
无固定期限劳动合同面面观(上
alilang8866 阅280 转21
劳务派遣中用工单位的法律风险
青山居士藏书 阅809 转21
[转载]劳动法的理解,做人力资源可以读一读
WINDY99 阅270 转17
为无固定期限劳动合同正名
风风雨雨2010 阅227 转11
人社发布: 企业劳动用工80条指引 (含入职 劳动合同 规章制度) | 劳动法行天下
刘锡春律师 阅55 转10
2015北京高院劳动争议疑难问题最新会议纪要(2015.1.5)| 劳动法库
时光里的印象 阅340 转8
修改劳动合同法的能与不能|子非鱼说劳动法
独立合同工 阅169 转9
全面解析双倍工资那些事(下)
劳动法专业律师 阅108 转7
论人力资源管理法律风险控制
zw-书虫 阅119 转5
关于劳动与社会保障法学的相关知识
海子的天空life 阅524 转5
商务必知法律常识(劳动关系)
胜法网 阅57 转5
劳动法最新规定:员工自愿放弃社保,离职时可以获一笔赔偿金!
子村 阅1883 转5
聚焦新劳动合同法 构建和谐劳动关系/蓝翔
康康 阅145 转4
关于新劳动法的试用期
鲲 阅92 转4
修改劳动合同法:这10方面内容应改 | 劳动法库
江中鸟6933 阅112 转4
几种“故意”不签订书面劳动合同的行为后果|林教头谈劳动法12
长白山图书馆藏 阅66 转4
成都公司员工劳动合同模版5篇
戈哥dkhdzgd3sw 阅45 转3
林嘉:劳动合同法立法十大新意
小紀 阅126 转3
倒签劳动合同能否不再支付二倍工资?| 劳动法库
孔祥中律师 阅180 转3
两次合同到期后,单位可以终止劳动合同吗?
于律师天池号 阅1477 转6
《劳动法、合同法》劳动关系成立要件
游疯者 阅356 转2
劳动争议仲裁期限六十日
qqhetmxk 阅401 转2
首页
留言交流
联系我们
回顶部