原文:
一个人有没有本事,从这三点就能看出来,现在知道还不晚
态度重要还是能力重要,是否取决于事或人?您是怎么看的?
老夏分析师 阅297 转14
写年度总结,业绩差怎么办?把握好三点,领导准满意
阿斌_123 阅137 转2
职场领导总喜欢提拔三类人,不是能力强,是能做到四点的人
甲乙壬 阅146 转7
下属无能,就是领导无能!合格管理者,首先应该是一个优秀教练!
南通半岛 阅83 转3
给管理者和员工的10个建议!总有一句在说你
赵刚3331图书馆 阅90 转2
《李强说管理》经典语句摘要
佳宁图书馆605 阅2683 转253
员工无能,错在领导,送给所有管理者!
雪峰读书 阅2478 转299
自信定律:我是个没用的人!你没自信,你活该没用
爱读书的百合 阅3
当领导,必须拥有的:6个思维,6个心态,6个能力和6个艺术
aylijy 阅5389 转591
没有不委屈的工作! (深度好文)
尋夢閣 阅1702 转158
工作中有这5种态度,领导肯定要提拔!
看看宝贝你好 阅128
date:侍上术
我爱你的不是你 阅75
管理者必须严惩这六种人,千万别心软!
西域匠人 阅15 转6
员工只认老板态度和指令,中层领导很难布置工作,布置了员工也消极应付,该怎么办?
明灭的烟头 阅185
身为领导,怎么处理一些棘手问题?
猎手蟑螂 阅72
正确“批评”下属的姿势,把握好三个度更有领导范
扁头三弟 阅106 转4
职场管理者,不可错过的好员工,有这种特质请务必认真栽培
玻璃茶具套装 阅129 转13
领导艺术:从管理走向领导
andychen197651 阅240 转26
《5分钟商学院·基础》第17周:知人善用——选人
宗子说95lohm1a 阅85 转3
管理者要敬业,也要专业
熊猫小帅 阅130 转8
从员工到管理者,你缺的只是这些特质
wyk1014 阅103 转5
没有这四种心态,你永远也当不了领导,不服不行
天悔大哥cqm 阅113 转3
管理者如何把团队做强——卓越领导力之教练技术
Ada烨 阅36
领导提拔人不会直来直去,会做这五种考验,不过者必败
gh平角度 阅110
想在职场快速升职,拍马屁没用,做好这4点即可
我的学校西亚斯 阅8
领导该具备的9个素质,老实人做管理太难,玻璃心的人最好别做
芳草屋845 阅447 转16
留着备用
wangliqiu 阅142 转6
管理者的素养
龙闯天涯 阅1062 转196
混职场,可在会议室里“偷偷”成长
simu图书 阅77
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