原文：雷军：​小米这九年的管理经验
雷军：我管了30年企业，最相信这一个字
扫地僧一一    阅256    转12
小米：KPI早已过时了，未来是属于KSF的！（附小米公司内部PPT）
和梦一起飞0bxx    阅777    转10
强调责任感，没有KPI，小米究竟是怎么做到的？
马叽鸟    阅1184    转13
小米的“轻管理”是怎样实现的？
welkin2002    阅242    转2
创业公司不要过度管理！雷军：管理的简化，需要注意这3点
老方说    阅43
雷军说：索尼最失败的地方是搞了KPI管理！
坚持最后5分钟    阅57    转3
雷军避谈2016年手机销量目标：坚决去KPI，认真做好产品
超能网    阅42
小米的绩效管理
名企管理工坊    阅57
原来如此！雷军首次公开小米创新的三大理由
茂林之家    阅275    转3
《小米是如何炼成的-雷军百度讲互联网思维做手机
likalover    阅74
雷军新年在小米内部演讲全文
邱洪玺    阅723    转11
雷军：小米10年以来坚持一切以用户为中心，其他一切才纷至沓来
陈蕙茗研习社    阅124
雷军：人才是公司最重要的资产！激励人才，必须要做好这四点！
南通半岛    阅2009    转23
吴晓波：绩效主义万岁
汉青的马甲    阅383    转18
小米的员工为何敬业又积极干？雷军曝光令其狂妄的绩效模式！
沉默狂刀    阅379    转10
企业到底该不该取消绩效考评？
老河鱼的记忆    阅689    转8
雷军招人十大法则：曾把人聊到体力不支
天道酬勤197102    阅327    转6
小米创始人雷军最核心的管理思想：不要过度管理一个创业公司
独存9sftkm637d    阅730    转3
KPI 不是被“冤枉”的
覃军z0y39cugk1    阅69    转2
泰勒制的幽灵与时代霞光
987654321gudyr    阅90    转2
雷军：富二代创业易失败 当初办小米我陪着员工吃盒饭
雷递    阅42    转2
从“游击队”走向“正规军”：组织进化支撑小米步步为赢
新用户6646Rwa6    阅39
小米推动层级化、设立KPI：毕业生入职13级 雷军没有级别
qhb高山流水    阅320
小米变大米，大米变玉米
温柔的TIGER    阅37    转2
雷军：创业要找不需管理的人，三十次顾茅庐也不为过
吴祖名    阅23
管理新闻
dzs223    阅37
最大的领导力瓶颈是什么？供给不能满足需求
华夏基石    阅32
雷军：没有KPI考核，小米如何激发全员动力？
迷糊128    阅155
小米CEO雷军谈创业经商：从KPI到企业大变局，全程干货无废话！
a_123    阅1
雷军暗示小米6用户换机，结果惨遭“打脸”，小米6有多强？
求知_时光    阅63