原文:
雷军:小米这九年的管理经验
雷军:我管了30年企业,最相信这一个字
扫地僧一一 阅256 转12
小米:KPI早已过时了,未来是属于KSF的!(附小米公司内部PPT)
和梦一起飞0bxx 阅777 转10
强调责任感,没有KPI,小米究竟是怎么做到的?
马叽鸟 阅1184 转13
小米的“轻管理”是怎样实现的?
welkin2002 阅242 转2
创业公司不要过度管理!雷军:管理的简化,需要注意这3点
老方说 阅43
雷军说:索尼最失败的地方是搞了KPI管理!
坚持最后5分钟 阅57 转3
雷军避谈2016年手机销量目标:坚决去KPI,认真做好产品
超能网 阅42
小米的绩效管理
名企管理工坊 阅57
原来如此!雷军首次公开小米创新的三大理由
茂林之家 阅275 转3
《小米是如何炼成的-雷军百度讲互联网思维做手机
likalover 阅74
雷军新年在小米内部演讲全文
邱洪玺 阅723 转11
雷军:小米10年以来坚持一切以用户为中心,其他一切才纷至沓来
陈蕙茗研习社 阅124
雷军:人才是公司最重要的资产!激励人才,必须要做好这四点!
南通半岛 阅2009 转23
吴晓波:绩效主义万岁
汉青的马甲 阅383 转18
小米的员工为何敬业又积极干?雷军曝光令其狂妄的绩效模式!
沉默狂刀 阅379 转10
企业到底该不该取消绩效考评?
老河鱼的记忆 阅689 转8
雷军招人十大法则:曾把人聊到体力不支
天道酬勤197102 阅327 转6
小米创始人雷军最核心的管理思想:不要过度管理一个创业公司
独存9sftkm637d 阅730 转3
KPI 不是被“冤枉”的
覃军z0y39cugk1 阅69 转2
泰勒制的幽灵与时代霞光
987654321gudyr 阅90 转2
雷军:富二代创业易失败 当初办小米我陪着员工吃盒饭
雷递 阅42 转2
从“游击队”走向“正规军”:组织进化支撑小米步步为赢
新用户6646Rwa6 阅39
小米推动层级化、设立KPI:毕业生入职13级 雷军没有级别
qhb高山流水 阅320
小米变大米,大米变玉米
温柔的TIGER 阅37 转2
雷军:创业要找不需管理的人,三十次顾茅庐也不为过
吴祖名 阅23
管理新闻
dzs223 阅37
最大的领导力瓶颈是什么?供给不能满足需求
华夏基石 阅32
雷军:没有KPI考核,小米如何激发全员动力?
迷糊128 阅155
小米CEO雷军谈创业经商:从KPI到企业大变局,全程干货无废话!
a_123 阅1
雷军暗示小米6用户换机,结果惨遭“打脸”,小米6有多强?
求知_时光 阅63
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