原文：这5张图，把HR的数据管理说透了。
不懂业务的HR不是好HR，看完你就会懂“业务”了
南通半岛    阅505    转2
数据分析在人力资源管理中的应用
a_123    阅61
8张图汇总HR常用公式
安好2016    阅63    转6
45度做人，90度做事，180度为人，360度处世
超越梦想之上    阅153    转16
人力资源数据化与经营化管理
blackhappy    阅24    转3
献给在人力资源管理道路上披荆斩棘的HR
HR新逻辑    阅22    转2
HR须知：人力资源管理大数据的“一至八工作模型”
天道酬勤197102    阅366    转3
《HR如何应用数据思维》
天下小粮仓    阅300    转4
职场90后观察：我留下，我离开
理明易    阅100
人力资源部工作流程图（全图）
境心知道    阅88    转6
HR警告！员工离职的10个信号| 一张图
lgzlawyer    阅270    转5
HR秘籍：差异数据分析可视化及数据录入管理规范
新华书店官方    阅37
HR懂业务懂哪些，其实真不容易说清楚
CK_NB    阅5    转2
HR工作法律手册（人力资源管理全案-法务篇）
ldflover    阅1223    转214
优秀售前顾问养成记——产品讲解篇
多多金星    阅2002    转11
hr是什么职业
西域匠人    阅127
人力资源工作者，你的角色是什么？
新用户7589TMLz    阅236
干货|16张图看懂华为HR管理体系
cherry麦子    阅137
大数据揭秘：2015年人力资源从业者现状调查
灵石水华    阅619    转9
华为人力资源管理体系框架（干货分享）
sean_ping    阅5770    转21
人力资源软件你知道吗，它的优势是什么？
小程序开发者    阅8
劳动合同电子化，为企业HR提速增效
签盾电子合同    阅43
为什么上了ERP的的企业还要上HR软件
小佳01a    阅52
HR是公司的业务伙伴
liaohp    阅357    转13
人力资源（HR）和组织发展（OD）的区别
弘一若水    阅769    转10
不确定时代的人力资源管理
peterpan1209    阅287    转7
【绝对干货】人力资源管理的”风险底线“千万不要突破！
懵懂的以轩    阅155    转6
朵拉分享丨传统企业转型的人力资源管理新挑战
航海m1ufoegppy    阅178    转3
HRBP与传统HR有什么差异？| 课后报告
新用户3408aNVz    阅60    转3
百战归来，再学习
吴开展    阅13    转2