原文：神总结：一个高层管理者的年终反思
9个思维让你的管理更高级
只摘不看    阅549    转32
一位高管的管理反思
学海泛舟    阅286    转29
高级管理思维应该是这样的（深度好文）
carrey凯瑞    阅347    转25
就知道罚款，这种管理，最终把自己管死！这9个管理认知，精辟
半梦书斋    阅6106    转9
✅人才，为什么都是不听话的人？（2018年老板必看）
白力士    阅71    转5
一位餐饮人的反思，非常深刻！
benteng1177    阅1676    转93
如何做一个优秀的中层干部(六篇)
广南子    阅34607    转4225
?人才就是那些不听话的人
生命如花520    阅194    转7
管理|餐饮管理的6个你不得不知的陷阱！
danielkingaaa    阅137    转16
职场中，如何成为一个优秀的中基层管理者？只需做好这四点！
金贞利    阅79    转4
高层管理者：做事要复盘中层管理者：做事要引领基层管理者：做事要结果1、复盘:当反思成为习惯，就会跳出...
lj0279    阅32    转3
高层要“想”，中层要“忙”，基层要“做”（管理者一定要看）
梦回新疆    阅97    转2
那些企业里的中高层管理者，都是怎么爬上去的？
职场细细品    阅104    转2
【方略管理】餐饮管理的几大陷阱，人才、人心就是这么流失的！
我用歌声拥抱你    阅105    转7
员工犯错，罚款是没用的！一位高管总结的管理经验，值得反思！
思樂人生    阅309    转2
技管
周立军qb3zc2nj    阅94
70%的企业领导，只知道“管”，不懂得“理”
若悟369    阅305    转32
管理者:三个层次 三种哲学
太阳下的森林    阅3451    转588
如何做一名优秀的管理者！
黄昌易    阅232    转24
一个情商高却没有能力的人为什么可以当上领导？而空有一副能力的人为什么往往不易成功？
郎心似铁    阅182    转3
管理者的情商，到底是什么？
blackhappy    阅992    转2
管理者如何管理团队成员的情绪？
sm36    阅1563    转26
中层干部没有勇气做坏人 伯乐谷 中华英才网
wangpeipo    阅528    转8
中层经理：辅佐上级，成就自己！
刚柔互用    阅1543    转45
管理者如何实施过程分层审核
永续智慧馆藏    阅1345    转25
管理者必备的三种基本能力
温暖南方    阅8106    转15
营销人成功必过技能三道坎
周秦汉唐    阅85    转5
培训课程名录及需求调研
吾佛*悟空    阅379    转3
绩效管理要注意的六大问题（收藏、转发）
bpmfliu    阅59    转3
提高管理效率，管你该管的事
Purefact    阅78    转2