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2019劳动法:“自动离职”也有工资
《劳动合同法》劳动者擅自离职需负什么法律责任?还可要求赔偿?
慈悲诚意 阅962 转4
劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究(上)
whyouran 阅1957 转72
劳动者对用人单位承担赔偿责任的情形以及处理意见(超强解析,一看就明白了)丨子非鱼说劳动法
看见也假 阅4541 转43
公司向员工主张赔偿损失责任的情形、赔偿方式列举、仲裁与诉讼要点
涂娇娇 阅874 转7
员工未提前通知公司辞职,能否扣工资?
爱卿如梦 阅1471 转3
用人单位或有违法,但劳动者的主张难以获得支持情形汇总
雪糕之恋 阅28 转2
哪些情形下劳动者需要承担赔偿责任,90%的劳动者及单位不知道!
qzf888 阅83 转2
毕业求职季,不得不警惕的八大不正规企业
lgzlawyer 阅106 转2
签了5年合同仅工作1个月就擅自离职,公司主张12万经济损失,法院这样判
快乐英平 阅12
劳动者因违法或者给单位造成损失需要赔偿的情形-今日头条
趙荣先律师 阅5
我司8名员工突然闪退,这次真的不想忍了
dssdyy 阅56
律师提醒|无效劳动合同的情形及其法律后果有哪些?
贾律师书斋 阅91
因未签订书面劳动合同提出辞职能否要求支付经济补偿
万宝全书 阅2775 转13
劳动仲裁申请了劳动赔偿金,还可以申请经济补偿金和双倍工资吗?有什么依据吗?
巴加仪w 阅7036 转8
在一个公司做了15年,劳动合同一直是一年一签,这种情况违反劳动法吗?为什么?
lin5168g 阅965 转3
用假毕业证应聘被炒需补偿吗?| 人力资源法律
望云1120 阅183 转2
法定顺延期间,劳动者能否主张二倍工资| 实务派
春秋a 阅145 转2
单位拖欠工资该走还是该留?
尚慧文化图书馆 阅112 转2
三招搞定老板,轻松拿到足额经济补偿金
冬不拉拉 阅39
劳动合同到期了,不续签可以吗?
鼎胜法律服务 阅68
员工急辞工规定劳动法是怎样规定的 需要扣除15天工资吗
俊0618 阅9914 转4
老板轻松学懂劳动法!!!
小文nn6jkh4euy 阅131 转3
劳动合同法问答(80):在哪些情况下劳动合同终止?
顺天星 阅65 转3
合同到期后是否有补偿劳动合同到期后,单位不
Julia_zzzz 阅153 转2
有急事需要离职怎么办
涅槃今生证 阅587 转2
劳动者未提前通知用人单位而擅自离职的,应如何处理?
gzdoujj 阅582
用人单位承担损害赔偿责任的14种情形
鲲 阅2060 转116
【墨子分享第1733天】《劳动合同法》对试用期的员工有什么特殊的规定吗?
wcl7786266 阅134 转3
劳动合同法学习-用人单位未与劳动者签订劳动合同应支付2倍工资
草木青青33 阅167 转3
关于试用期,这些合法权益一定要知道
timtxu 阅4
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