原文：如何“开掉”公司高管人员？
公司通过调岗、罚款、降工资逼你主动离职，聪明的员工会这么应对
浮光掠影mbuy6b    阅537    转2
胖东来的薪酬设计！于东来：中小企业要激励员工才能做的更好
工业自动化设备    阅180    转4
中小企业的人才测评系统 在成本和效益中发挥作用
在线工具网    阅48    转2
用“自愿降薪”测试员工忠诚度，老板考验人性不如自我反省！
新用户7589TMLz    阅134
浅谈民营企业管理中的几大弊端
afire,davie    阅1504    转94
为什么工资拿得越高的人越做不长久？
不执著财经    阅94
”做事认真但效率低“和”纪律松散但效率高“的员工，哪一种你更愿意要？
职场谈    阅290    转11
中小企的人力资源管理怎样做才适合？
hp1312    阅44
中小企业行政中心，除了后勤与招聘，你还会做什么？
linda1168    阅1338    转17
什么是粗放式管理？管理断层就要降级使用
天牛    阅491    转18
为中小企业招工难把脉
参谋指挥学院    阅202    转8
中小企业改革一下组织架构非常重要
昵称94U2a    阅16    转3
因人设岗和因岗设人，哪一个是对的？这3点中小企业要注意
全优绩效    阅239    转2
为何很多企业裁员时，宁愿走到仲裁这步，也不愿给员工N+1赔偿？
彪悍猫先生    阅1759    转19
六位专家坐镇，助你“消灭”问题员工！
懵懂的以轩    阅109    转2
公司员工调查问卷
文笔心声    阅3857    转59
懂得了付出，人生已经成功了四分之三
江小神    阅49
为什么老板能够“白+黑、5+2”的拼命干？而员工却连加班都愿意？
绩效核能    阅134    转7
工资背后的9大秘密
沣东永康    阅115    转3
与员工相比，中小实体企业老板是真正的劳动者
淘沙金    阅232    转2
职场人生：中小企业专职文员岗位到底有多重要？
水势零    阅79
面试时，你该问老板什么问题？老板们最想听到你问什么问题？
lindan9997    阅4491    转180
公司违反《劳动法》，大多数员工都忍声吞气不敢告，为什么？
炫叶楓雪    阅143
老财务人说：财务岗位交接不可小觑
数字人生666    阅149
中小民营企业绩效考核方案设计
黄昏孤狼    阅370    转25
绩效考核管理的体会
企业人力资本管理专家——廖亮    阅345    转18
四大财位在企业经营管理中的关系（下）
思远-远思    阅112    转8
谈中小企业信息化
king9413    阅160    转12
离职时，老板说“以后要回来的话，随时欢迎”，能信吗？
小挢流水人家    阅1289    转16
安全人一年挣300万︱毫不含糊
百战归来    阅70    转3