马云占阿里7.8%股权，却牢牢控制着阿里巴巴！全因这套合伙人模式

马云：这个模式比股权更具激励性，做好了将业绩倍增！

股权架构黄金8问

｜干货｜创始人与合伙人【股权构架设计】

创业公司股权分配必须考虑的10大问题及股权投资协议涉及的权利条款

初创型企业如何合理设置股权分配和股权激励方案？

创业公司员工股权激励方案设计

揭秘：把股权分光的任正非和段永平，为什么企业反而越来越大？

实操干货：老板应拿出多少股份分给团队？员工凭什么可以分得更多股份？

从中小企业发展历程看待经营管理制度如何搭建！（干货）

老板，为什么切记请跟员工要先＇谈＇恋爱，再“结婚”？

干货：阿里巴巴的合伙人模式，中小企业适不适用？该不该学？

谈谈创业公司进行员工股权激励的那些事

创业干货：新公司如何进行股权分配与股权管理？

股权激励：其实根本激励不到人！合伙人与股权应该如何选择？

合伙人股权分配常见的13个问题(收藏)

创始人如何保证对公司的控制权？

股权激励方案(员工要的不是股份，而是分红权)：把当下最有能力，最优秀的员工，吸收为股东

初创公司股权分配艺术（附录几种可行的股权设置模式）

股权激励第二谈：怎样找对合伙？

好公司都是设计出来的，公司创始人如何做好股权顶层设计？

深度解析：公司股权结构

2015年你本不该错过的演讲｜创业法律·精华导览（二）

雷军是如何利用合伙人完美逆袭的？每个企业必不可少的模式

小米上市在即，雷军如何保住公司控制权？| 热解读

任正非：如果企业能将更多的员工变成合伙人，那企业必将强大无比

邱清荣：中小企业如何设计出管用的股权激励方案？

聊聊创始人股权分配那些事｜一周说法

股权设计案例

股权分配到底是什么