用真心演绎精彩

机关闲侃之九：信任、重用、提拔，是三件完全不同的事儿

做好下属的十五条金典

这六种领导坚决不能跟，否则你将被废掉！

当官要懂得推销自己

真正的领导是这样的

如何婉言拒绝领导的调配岗位的要求？(天津落户宝的回答,89赞)

市政协机关干部荣誉退休座谈会上的发言

领导重用你，但就不提拔，调动被多次拦截，责任压给你，出错还常骂你，为什么？

税务副处级干部竞聘演讲辞

想做一把手，必须从这三点训练自己的领导力！

当你面临提拨时

心态也是一种政治素质

领导提拔的不确定性保证了啥？

年轻领导干部应怎样保持“早节”

官方披露杭州原副市长许迈永“悔过书”(全文)1

中层干部竞聘演讲稿

新常态下做一名 合格的领导干部

对新上任一把手的赠言：高明的领导不急于“放火”，而是“备柴”

银行中层管理岗位竞聘演讲稿

机关事业单位一名正科级干部辞职后的感叹及自己辞职信

假如你是公司领导，你会提拔重用什么样的员工呢？

轮岗-----到底带来了什么

为什么领导干部不能直接提拔，而要多岗位锻炼？

人岗不匹配的弊病

去什么样的单位提拔才快？

一名正科级干部辞职后的感叹及辞职信

为什么领导只给有能力的人，压担子给待遇，就是不给位置？

领导换了，如何保住职场肥差不丢

单位内中层干部进行部门科室间的轮岗说明了什么？