原文：看得见的微软，看不见的文化
不会颠覆自己，就被别人颠覆
快乐英平    阅61    转4
AI的B面：用商业思维嫁接技术工具
懂懂_笔记    阅8
萨提亚·纳德拉：刷新微软
新用户7589TMLz    阅237
微软CEO：如果不加控制 人工智能就会酿成恶果
从容淡定ufxlt5    阅21    转2
微软全球 CEO 萨提亚·纳德拉演讲全文：进入新时代的推动力一个是智能云，一个是智能边缘计算
快读书馆    阅70
微软CEO纳德拉提出的人工智能“十诫”
造就Talk    阅51
转型者的阵痛与重生
能率的图书馆    阅150    转11
企业数字化转型，确切的说，是一个生态的数字化转型
科技行者    阅143    转8
AI | 大裁员的微软，4.5亿美元的AI梦
通信信息报    阅45
微软：站上云巅
砺石商业评论    阅2
专治大公司病，纳德拉给微软开出什么“药方”？
lindan9997    阅58    转5
《德鲁克52周教练指南》第201天：刷新
彭信之馆    阅15
徐明强博士亲述：如何像微软一样建设企业文化，渡过至暗时刻
黄爸爸好    阅88
人先改变，组织才会改变
张福涛lu70kpm9    阅123    转3
云端转型：微软的变革之路
heii2    阅325    转3
人资管理四：企业文化应该是可执行可操作的
仰天长笑123    阅125    转3
把企业文化“装进”员工的脑袋里，没有这条锦囊妙计怎么行！
几度空间2000    阅88    转2
公司的全局变量
亲斤彳正禾呈    阅79    转2
终于有人把“隐性曲线”，讲清楚了
宁定致远    阅107    转2
美国CEO离职潮一浪胜一浪，“下一代CEO”该具备什么能力？
blackhappy    阅22
2018全美最佳CEO谈“领导力”
学无止境65528    阅50
科技巨头的创新密码
wenxuefeng360    阅21
由《刷新》看企业文化如何拯救企业 | 赵说
赵巧msjvt1hlsv    阅102
吃老本，躺平的微软，靠什么重新站起来？
韩知书    阅5
“全球十大AI领袖” 榜单发布 库克、纳德拉、李彦宏分获前三
好一个图书馆！    阅42    转2
微软要冷落windows是天方夜谭还是势在必行？
科幻星系    阅36
微软40周年，盖茨致微软员工的一封信
伟天英    阅34
微软抛出五大杀手锏，“亮剑”终端物联网！|透视Build 2018
朗江书院    阅28