原文:
看得见的微软,看不见的文化
不会颠覆自己,就被别人颠覆
快乐英平 阅61 转4
AI的B面:用商业思维嫁接技术工具
懂懂_笔记 阅8
萨提亚·纳德拉:刷新微软
新用户7589TMLz 阅237
微软CEO:如果不加控制 人工智能就会酿成恶果
从容淡定ufxlt5 阅21 转2
微软全球 CEO 萨提亚·纳德拉演讲全文:进入新时代的推动力一个是智能云,一个是智能边缘计算
快读书馆 阅70
微软CEO纳德拉提出的人工智能“十诫”
造就Talk 阅51
转型者的阵痛与重生
能率的图书馆 阅150 转11
企业数字化转型,确切的说,是一个生态的数字化转型
科技行者 阅143 转8
AI | 大裁员的微软,4.5亿美元的AI梦
通信信息报 阅45
微软:站上云巅
砺石商业评论 阅2
专治大公司病,纳德拉给微软开出什么“药方”?
lindan9997 阅58 转5
《德鲁克52周教练指南》第201天:刷新
彭信之馆 阅15
徐明强博士亲述:如何像微软一样建设企业文化,渡过至暗时刻
黄爸爸好 阅88
人先改变,组织才会改变
张福涛lu70kpm9 阅123 转3
云端转型:微软的变革之路
heii2 阅325 转3
人资管理四:企业文化应该是可执行可操作的
仰天长笑123 阅125 转3
把企业文化“装进”员工的脑袋里,没有这条锦囊妙计怎么行!
几度空间2000 阅88 转2
公司的全局变量
亲斤彳正禾呈 阅79 转2
终于有人把“隐性曲线”,讲清楚了
宁定致远 阅107 转2
美国CEO离职潮一浪胜一浪,“下一代CEO”该具备什么能力?
blackhappy 阅22
2018全美最佳CEO谈“领导力”
学无止境65528 阅50
科技巨头的创新密码
wenxuefeng360 阅21
由《刷新》看企业文化如何拯救企业 | 赵说
赵巧msjvt1hlsv 阅102
吃老本,躺平的微软,靠什么重新站起来?
韩知书 阅5
“全球十大AI领袖” 榜单发布 库克、纳德拉、李彦宏分获前三
好一个图书馆! 阅42 转2
微软要冷落windows是天方夜谭还是势在必行?
科幻星系 阅36
微软40周年,盖茨致微软员工的一封信
伟天英 阅34
微软抛出五大杀手锏,“亮剑”终端物联网!|透视Build 2018
朗江书院 阅28
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