原文：公司要裁员，但不会直接裁，是通过调岗或是回家休息两个月逼迫员工自动离职。该怎么办？
公司逼迫员工离职会有哪些手段？
wyk1014    阅1196    转12
老板故意让员工辞职，会通过3种手段逼迫员工，大家要当心
职场实战经验    阅400    转2
■■企业逼迫员工离职，员工可以收集哪些证据进行维权？
我篮有虾    阅592    转2
员工必看：公司逼迫员工离职并且不赔偿的五大阴招，不可不防！
明灭的烟头    阅1126    转2
公司想辞退你，又不想付补偿金，通常会用这3种办法针对你
凌云woijzvs2lz    阅1456
工作出现4种情况，可能领导有意辞退你，心里有底尽早为自己打算
Hegw33    阅133    转4
在单位里，做到这四不怕，你才会越混越好
djr678    阅226    转2
“企业逼迫员工自己辞职！”，企业为什么要逼迫员工自己辞职？难道老板一个人干活？
小挢流水人家    阅216    转3
网易暴力裁员，告诉我们职场很残酷！
在路上的水瓶座    阅35
每天必须在工作群里上传24张至48张工作照，竟是……
lpl求知获识    阅10
如何快速正确的辞职？做到这3点就够了！
盛夏职场工具箱    阅17698    转15
冷暴力：看不见的企业内伤
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公司让员工被动走人时，常用的三个套路，目的是不给不给补偿
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xuebws    阅14010    转31
职场上，员工屡出错，是重罚？调岗？辞退？正确的管理是这样的
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天道酬勤197102    阅439    转16
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龙泉问源    阅26
职场5年以上的老人来说，有什么是比工资低更危险的事？
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管理智慧丨职场中的“冷暴力”学问
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工作时出现这4种信号，说明领导想把你辞退，早发现早打算！
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就因这三点，你却成了职场上“冷暴力”的对象
上海三叔公    阅29