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深入浅出了解 OKR(三):好的 OKR 这么制定
观点│为什么是早期聘用的员工,而不是创始人自己决定了一家公司是否发展?
崔竣豪 阅58 转2
为什么是早期聘用的员工,而不是创始人自己决定了一家公司是否发展? |【经纬低调读书】
天承办公室 阅47
OKR 与 KRI 的关系
Tita新绩效 阅10
OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器
珞林宝宝 阅368 转13
有干货 | OKR 实施之有效落地(1):看印度“阿里”如何玩转 OKR
穆洋郎 阅85 转6
如何创建有效OKR
Miss林bthq20x5 阅51
懂了OKR,工作效率翻一倍
狼行天下195810 阅30 转2
OKR,追求卓越的管理工具
victor1208 阅2631 转61
如何撰写OKR?(附打分模板)
新用户2308b6VN 阅6051 转11
OKR术语汇总表(29个)
人力资源方法论 阅415 转5
OKR是什么?(收藏)
莉莉莉莉莉莉1 阅97
OKR新手入门指南 (第二部分)
Coder编程 阅11
手把手教你OKR
大河龙乡 阅76
「热门」一张图说明Google的OKR管理
樱花惠州分公司 阅673 转18
风言风语(2019.229)
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荐读 | 绩效管理新思维:OKR与KPI的整合运用
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华为OKR深度揭秘!为什么华为放弃KPI,引入OKR?
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811.传统企业怎么用好OKR?
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疫情危机之下:利用OKR绩效工具,向敏捷型组织转型
新用户7589TMLz 阅123 转3
《OKR工作法》读书笔记
三千馆 阅8627 转117
KPI+OKR——双核驱动,重新定义绩效管理
知行韬略 阅55 转2
用OKR来提高公司的业绩
Bond72 阅50 转2
适合公司和个人的目标管理方法:OKR!
人因梦想而活着 阅15822 转79
企业如何设计落地OKR绩效管理模式?
瑞德明 阅1498 转28
【案例】放弃KPI,谷歌用什么管理员工
常有理 阅2180 转57
KPI向OKR发起反击战,精彩绝伦!|艾文杂谈
timtxu 阅97 转3
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