原文：【分享】哇噻！企业商学院还可以这样办
企业自办大学方兴未艾
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想要创业成功先要创新商业模式 分享5种商业创新思路
stwym    阅220    转6
倍智人才总裁许锋解析人才管理“慢一拍”与“快一步”(2)
蒲丽萍    阅64    转2
连锁企业复制要复制什么？就是复制关键岗位
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企业商学院搭建：商学院讲师管理制度
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从惠普商学院看企业大学的建设
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联创·企业大学——手把手教您创建自己线上线下企业大学
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企业90%都缺人，5步打造训练系统，解决人才复制
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这座中国历史上的“近代第一城”，竟然在100年后，又拿了一项“中国第一”
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《影响力演讲》正式开讲
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稻盛和夫“经营十二条”落地思考（四）
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如何让你的课程有生命
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你一定要选择“智知集商学院”线上学习平台的九大理由
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redfly    阅271    转2
​面对培训“急活”，这几招相当有用
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黑红顶流“羊了个羊”，揭开游戏化学习设计怎样的一角？
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[转帖]怎样建立企业内部培训机制？[栖息谷·管理人网络社区]
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十倍成长_企业管理“以人为本”_做到商学院
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老板的失误无小事
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内部讲师激励设计的“三板斧”
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企业大学：构建员工终生学习的中心
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教师节，聊一聊如何做好内训师队伍的建设与激励？
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华数“实战营”开创高效多赢培训模式 产品化复制在全国迅速燃起燎原之火
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你的培训效果1%有吗
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“员工留存率不够高，都是HR培训工作没做好？”
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思八达军哥给你一套活的机制
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如何成为一个优质的专业讲师（上）
学乐学乐    阅962    转120
培训体系建设
njmeiyu    阅345    转34
方正集团 | 核心岗位后备干部培训案例分享（独家）
理明易    阅2122    转23