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强迫劳动罪的立案标准、司法解释、量刑标准(2018年)
强迫劳动罪的判定标准是怎样的
望悦 阅25
2018劳动法:员工提出解除劳动合同还能否得到补偿金?
(诚意)QQ1290169558 阅147 转2
职工被行政拘留后,工资待遇还可以享受吗?
笑君影 阅138 转2
员工被拘留能否按旷工处理?
lijd2016 阅1016 转2
强迫劳动罪的司法认定
anyyss 阅1227 转9
《人民法院报》:准确适用催收非法债务罪应把握好三个重点
猪上屋顶的小屋 阅16 转3
家庭暴力认定标准是什么
新用户2917K3Sn 阅27 转3
职工取保候审期间工资如何处理
百里画廊 阅572 转2
人力资源:有效认定员工职务侵占
经纬ijv07nl0kg 阅625 转4
如何正确行使捉奸权利(财产型犯罪专题)
yougs88 阅62
拘禁多久算非法拘禁罪?
火天大有_元_享 阅314
劳动法规定:出现这四种情况,劳动者别再忍让,必须申请劳动仲裁
丰源668 阅176
拒不支付劳动报酬罪_拒不支付劳动报酬罪量刑标准、立案标准、认定
明月出 阅9505 转73
非法限制他人人身自由多久算非法拘禁罪?实施“软暴力”手段,同时构成两种以上犯罪的,如何处理?
人性本恶1 阅199
经济补偿金年限如何计算
风铃-1 阅1308 转12
劳动者签订了自愿加班协议书,用人单位还需支付加班费吗?
haosunzhe 阅3741 转13
欢迎莅临 中国民主建国会!
润物无痕 阅64 转2
11.27用人单位解除劳动合同的条件有哪些
赵华宇图书馆 阅25
最高院观点:工伤认定申请的法定期限(好具体)
贾旭生律师 阅1223 转12
劳动合同法解读三十八:劳动者随时解除劳动合同
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劳动合同的解除
红色一代 阅104 转5
职工因错判被解除劳动合同,宣告无罪后如何处理?
江中鸟6933 阅129 转3
工伤认定能不能延长呀
知识的力量666 阅12
春节7天加班最少得844元 不及时付工资可举报
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不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣(4)
scdyzz 阅20
【百问百答】丨用人单位未派人护理工伤职工如何确定护理费标准?
神州国土 阅35
强迫劳动 中国法律坚决说“不”
timtxu 阅6
非法拘禁罪量刑标准与司法解释
刘翰林院大学士 阅12643 转87
离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么?
besunnyaR 阅47 转2
抢劫罪与非法拘禁罪的区别
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