原文：劳动法规定：主动辞职，却可以拿到了双倍工资
劳动法关于临时用工
qjfxyl    阅35833    转74
非全日制用工管理和法律风险防范
毛伯灵    阅1084    转34
劳动合同法操作问答（八）：劳务派遣、集体合同、非全日制用工
星河异彩    阅961    转23
用工一年不签合同将视同“定终身”
爱莲    阅697    转19
★劳动合同法问题解答200题（九）[1]-国家司法考试-无忧考网
鲁中侠客    阅436    转16
餐厅招聘小时工不可不知的法律问题
lindan9997    阅1973    转10
非全日制用工能随时解除劳动合同吗？| 实务派
yd28113331    阅3261    转9
干货·劳动 | 6个案例详解非全日制用工风险防范与操作（太全面了！）
芬芳家园阿芳    阅365    转9
建筑劳务公司节约社保费用的方法
如梦风景旧曾谙    阅146    转8
关于小时工那点事
劳动法专业律师    阅379    转6
【涨姿势】非全日制用工超时的，能认定为全日制用工吗？
THY7655    阅151    转5
涨姿势 | 非全日制用工应注意这五个问题
春秋a    阅56    转4
餐厅用小时工，一定要弄清楚这10个问题！
扫地僧一一    阅333    转4
揭开非全日制用工的面纱
江中鸟6933    阅156    转3
律智课堂 | 非全日制用工关系的认定
caixianbi    阅82    转3
从司法实践看非全日制用工模式的界定因素
戈哥dkhdzgd3sw    阅30    转2
“小时工”让金鼎轩吃了亏，十项注意要牢记
feng股票文摘    阅251    转2
劳动保障万事通 2011-9-29
天 QQ1272672134    阅42
注意：非全日制用工可随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。
神州国土    阅257
使用非全日制用工，你要小心了 | 薪问薪答
shipqh    阅146
有权不签书面合同 可以在多个单位就业 小时工权利义务与众不同
罗汉山茶    阅59
以“非全日制”用工方式规避社保缴费？ 这几个问题不得不看！
涂娇娇    阅189
这样的双倍工资究竟能不能支持？
刘起堂    阅56
【案例】非全日制用工是否须签无固定期合同
望云1120    阅186
《劳动合同法》简要50问
54居士    阅2911    转239
劳动用工合规管理宝典（一）
蒋克俊    阅265    转12
用人单位注意了：非全日制用工不签合同可能要支付双倍工资
阳春三月333    阅1496    转5
非全日制用工规定-找法网（Findlaw.cn）
优雅的蓝海豚    阅79    转2
劳务派遣可以招小时工吗？
蓝招网    阅136    转2
非全日制用工：口头协议也有效
棉花糖p4vbb0jr    阅320