原文:
劳动法规定:主动辞职,却可以拿到了双倍工资
劳动法关于临时用工
qjfxyl 阅35833 转74
非全日制用工管理和法律风险防范
毛伯灵 阅1084 转34
劳动合同法操作问答(八):劳务派遣、集体合同、非全日制用工
星河异彩 阅961 转23
用工一年不签合同将视同“定终身”
爱莲 阅697 转19
★劳动合同法问题解答200题(九)[1]-国家司法考试-无忧考网
鲁中侠客 阅436 转16
餐厅招聘小时工不可不知的法律问题
lindan9997 阅1973 转10
非全日制用工能随时解除劳动合同吗?| 实务派
yd28113331 阅3261 转9
干货·劳动 | 6个案例详解非全日制用工风险防范与操作(太全面了!)
芬芳家园阿芳 阅365 转9
建筑劳务公司节约社保费用的方法
如梦风景旧曾谙 阅146 转8
关于小时工那点事
劳动法专业律师 阅379 转6
【涨姿势】非全日制用工超时的,能认定为全日制用工吗?
THY7655 阅151 转5
涨姿势 | 非全日制用工应注意这五个问题
春秋a 阅56 转4
餐厅用小时工,一定要弄清楚这10个问题!
扫地僧一一 阅333 转4
揭开非全日制用工的面纱
江中鸟6933 阅156 转3
律智课堂 | 非全日制用工关系的认定
caixianbi 阅82 转3
从司法实践看非全日制用工模式的界定因素
戈哥dkhdzgd3sw 阅30 转2
“小时工”让金鼎轩吃了亏,十项注意要牢记
feng股票文摘 阅251 转2
劳动保障万事通 2011-9-29
天 QQ1272672134 阅42
注意:非全日制用工可随时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
神州国土 阅257
使用非全日制用工,你要小心了 | 薪问薪答
shipqh 阅146
有权不签书面合同 可以在多个单位就业 小时工权利义务与众不同
罗汉山茶 阅59
以“非全日制”用工方式规避社保缴费? 这几个问题不得不看!
涂娇娇 阅189
这样的双倍工资究竟能不能支持?
刘起堂 阅56
【案例】非全日制用工是否须签无固定期合同
望云1120 阅186
《劳动合同法》简要50问
54居士 阅2911 转239
劳动用工合规管理宝典(一)
蒋克俊 阅265 转12
用人单位注意了:非全日制用工不签合同可能要支付双倍工资
阳春三月333 阅1496 转5
非全日制用工规定-找法网(Findlaw.cn)
优雅的蓝海豚 阅79 转2
劳务派遣可以招小时工吗?
蓝招网 阅136 转2
非全日制用工:口头协议也有效
棉花糖p4vbb0jr 阅320
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