原文：33年风雨，4次重要转折，华为：没有成功，只有成长
华为员工集体辞职事件对“敬业”的启示
peterchiu60    阅2045    转20
让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
辅佐工具书    阅1376    转37
华为副总裁带头集体辞职, 任正非却点头默许, 这种事儿马云也干过
123佳泰    阅108
华为过冬：活过来是硬道理 必须走开放之路
春风先生    阅117    转5
华为CEO任正非：做企业要时刻保持危机感，十年来我天天思考的都是失败
企业管理王老师    阅252    转4
谈有明 | 可贵的危机意识
丁中广祥    阅27    转2
任正非：诚惶诚恐不可能成功！（发人深省）
老方说    阅28    转4
任正非：对成功视而不见的人(图)-新闻频道-手机搜狐
sgc0917    阅229    转7
华为职业化时代
关隐达    阅1236    转64
每个老板都应懂的制胜密码—“水坝式经营法”，让企业度过危机
新用户49272060    阅71
任正非：三年之后华为依然面临巨大危机
自转    阅15
同时爆发五大危机让华为差点散伙，任正非五种操作后华为从此腾飞
快时代的慢蜗牛    阅46
任正非驾驭“狼群”的极简逻辑：让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
sihaipeng    阅260    转22
标杆实践 | 华为人力资源变革的四个阶段
精诚至_金石开    阅320    转3
华为7.5亿美元出爱子安圣电气过严冬 艾默生消化历苦旅
bbbo    阅1755    转2
任正非、马云、李嘉诚都喜欢研究这个问题，因为比读MBA管用
一鸣Beautiful    阅137    转8
现代生存管理把每一天都当最后一天
chen_ming    阅141    转7
华为为什么没有冬天？企业过冬的六大启示
珞林宝宝    阅151    转2
干货！华为过冬的六大启示
阅知悦心书馆    阅68
书评：33年风雨路22件大事体：华为要的从来不是成功，而是成长
鱼白书生    阅15
马云：做好今天的事，准备好明天要做的事！
一夕如风    阅1030    转3
大佬看企业危机：任正非说华为的危机一定会来
法兰西    阅132    转2
危机意识无时不在
海之源111    阅95    转2
发生事故不要怕，关键点教你危机公关
关键点之声    阅186    转2
AAA华为选干部最值得学习的5条铁律
成功是什么    阅415    转21
#华为 霸道任正非:九死一生的坚持才能换来成功的一小步
zcygx    阅110    转2
坚持不懈才能成功，华为任正非。
摩诃般若波羅蜜    阅115
任正非：危机是什么
心神斋    阅8