原文：绩效考核的过程目的与执行参数
绩效管理真的做了还不如不做吗
温柔的TIGER    阅316    转19
绩效考核制度不改变，招再多员工都得跑光光！
hp1312    阅56
绩效考核制度的目的和意义
Tita新绩效    阅17
如何推行绩效改进计划
duane1982    阅1870    转137
工作分析在人力资源管理实践中的有效执行
傻呆呆    阅895    转64
三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化
小美书架    阅8274    转98
绩效考评工作开展的几大方向问题解释
慢慢的我疼    阅101    转2
浅论激励薪酬制度在物业管理中的应用
卢东卫    阅8
绩效管理与绩效考核，哪一个更好
wxh639    阅361    转7
绩效考核与管理
书香管    阅402    转7
绩效评价
企业人力资本管理专家——廖亮    阅385    转6
人力资源绩效管理中的360度反馈考核（by AMT 绩效管理研究小组）
聚贤雅苑    阅135    转6
员工对考核结果不满意，管理者应该怎么办
管理进阶一天天    阅2020    转5
绩效管理是为了进步，而不是比较
秋风瑟瑟无尽思    阅12    转5
企业流程管理就是绩效测评的过程？
昵称94U2a    阅11    转5
绩效
于是河    阅138    转4
案例 | 543221绩效管理模式
hradod    阅143    转4
绩效管理头疼吗？解药来了！
blackhappy    阅7    转3
海底捞组织运作秘诀：用好“绩效考核”这把指挥棒……
lindan9997    阅88    转2
取消员工绩效考核
30分钟K线    阅112
设计院绩效考核的2W2H
千美于飞    阅43
绩效考核要达成什么目的？
风蚀残年72    阅227
戴明环
plnxftz    阅20658    转38
哪些措施才能有效推动绩效管理顺利进行
周秦汉唐    阅1626    转31
酒店员工为什么排斥绩效考核？
老河鱼的记忆    阅46    转2
绩效管理制度示例
真农人    阅131    转20
头狼法则之六 培养员工的狼性
仙人指路2    阅1599    转17
管理改变中国
ahappyday    阅104    转7
优秀的企业如何提升”管理的生命力“
快乐风铃514    阅94    转6
员工职业化管理的4大途径
一念落凡    阅558