原文:
麦肯锡《最基本的技能:有意学习和职业优势》研究报告
构建学习型企业
ewxia 阅792 转20
麦肯锡:2030年2.2亿中国人职业会变
火鸟课堂 阅54 转2
OECD学习框架2030
王大根 阅7037 转91
麦肯锡董事长鲍达民的清华领导课:软技能是你在行进途中获得目标和方向的能力,抗击冲击快速恢复的能力
Shatu0123 阅332 转2
赠书福利|麦肯锡全球资深董事:避免企业僵化的7个方法
快读书馆 阅37
麦肯锡:企业数字化转型失败率高达80%
阿明哥哥资料区 阅744 转7
企业数字化转型的最大绊脚石不是技术,而是组织文化
lindan9997 阅556 转4
麦肯锡报告:一般企业数字化转型失败率为80%
tftmtgh 阅610 转2
HR需要了解的领导力
过河卒冲 阅51
未来5年 新技术变革基础教育
无名小兵 阅221 转23
教育4.0与未来学校
课程教学研究 阅1063 转21
什么是非正式学习? 益学会--- 教育中文翻译
mmshmily 阅253 转30
学习、非正式学习
非常主体 阅455 转29
信息化:世界基础教育的变革力量
曾经沧海还是水 阅155 转14
重磅 | “学习的秘密”报告全文发布
张福涛lu70kpm9 阅72 转8
今日学习模式:协同、社交与学习者主导型
南书风 阅290 转16
培生发布《全球学习者调查报告》:自助式学习成新趋势 新兴国家技能提升更快
timtxu 阅107
企业培训:学习转化的80/20原则
参谋指挥学院 阅256 转8
什么是学习管理系统(LMS)?
人力资源方法论 阅736 转3
双减背景下课堂教学方案设计与教学技能
燕虞昊 阅40
十年研究揭示优秀管理者的知与行
linbnuhhu 阅123 转12
麦肯锡7S模型
昵称94U2a 阅66 转2
通过新手学习提高精益领导力
唐道述 阅20
史上最实用的“麦肯锡解决问题方法论”详解,没有之一(推荐)
A探索者 阅52 转4
58页麦肯锡-综合技能培训材料.pdf
新用户13757732 阅8
普华永道《提升技能:在不确定的世界中建立信心》研究报告
blackhappy 阅76 转4
万人面试经验:彻底颠覆你对人才的既定观念
中国健康食品网 阅1525 转141
如何像资深企业家一样高效学习?从记者跨界做投资的她分享了3招
英俊好男人书馆 阅132 转14
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