原文:
任正非:不懂三高、不抓三快、不盯三好,你拿什么带出狼性团队!
不懂三高、不抓三快、不盯三好,你拿什么带出狼性团队!
草原雄鹰文摘 阅1565 转82
【任正非:不定三高、不抓三快、不盯三好,你拿什么带出狼性团队!】
神龙小侠 阅35 转3
任正非:打造狼性团队的核心“定三高”、“抓三快”、“要三好”
绩效核能 阅2531 转12
任正非:不懂三高、不抓三快、不盯三好,你...
端木自在 阅1264 转34
员工执行力差怎么办?任正非说,抓住这12条,3天打造狼性团队
荣欣铭 阅318 转33
你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用...
木言禾四毛 阅157
带不出狼性团队,你拿什么赢别人!只用12招,1个月打造狼性团队
伟天英 阅620 转27
任正非为华为员工挑选的三幅画,看完受用一生
馨雅瑞 阅6241 转25
打造中国实战狼性广告传媒团队领导力的秘籍
无冕之王001 阅17
华为员工节后第一天上班姗姗来迟,任正非:走好,不送!
山地之仔 阅1218 转9
华为为什么亏损10亿也要让7000员工辞职?看完后惊了!
sias16846 阅327 转2
任正非:宁赔10亿让7000人“辞职”,也要让华为的团队保持狼性!
智汇百川 阅105
任正非:宁可赔偿10亿,也要辞退7000员工,网友:卸磨杀驴!
清爽可爱 阅429
狼性文化
13883316834 阅904 转15
5月12日, 任正非语出惊人! 中国网友: 是我们误会华为了?
fxiaog 阅86 转2
浅谈华为企业文化以及存在的问题
双手烘烤生命火 阅2223 转67
任正非:宁赔10亿让7000人“辞职”,也要让团队保持狼性,员工有危机感!
大西瓜nj5u4j9h 阅57 转4
一个团队奋斗精神与核心价值观---华为公司
溱湖之恋 阅1976 转111
任正非:华为反对辛苦的无效劳动
lindan9997 阅1039 转75
任正非管理思想二十条解读
北书房2014 阅4472 转130
华为这样的公司,能够为年轻人带来什么?平台重要,成长比钱关键
老方说 阅44 转8
员工期望年薪15万,老板给18万,钱给多了,不是人才也变人才
全优绩效 阅21 转2
会销人要树立“狼性" 精神
舞动的朱雀 阅532 转77
狼、野狗、白兔.....马云和任正非等大佬的动物管理哲学
方珺逸 阅12554 转72
好的公司,不会因高待遇而垮掉!在华为早期,有个技术人才给任正非写
坚持最后5分钟 阅12
砍高层“手脚”、中层“屁股”、基层“脑袋”……任正非管人用人之道竟是如此简单!
帅汤007 阅989 转38
以客户为中心的极致——华为销售模式分享
廿氏春秋 阅2878 转37
对不起!华为的“狼性”文化,你根本学不会
我是涔汐 阅584 转28
让员工影响员工
弦月流萤 阅249 转24
任正非驾驭“狼群”的极简逻辑:让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
sihaipeng 阅260 转22
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