原文:
万达加班:每天干16小时,24点前下班,罚款一万元!
劳动法规定一个月加班不得超过多少小时?加班是否在员工的自愿下进行的?强行让员工加
尤里蒙提 阅550 转4
若不是拖延,你本该有更多可能
lindan9997 阅26
老板最怕员工知道的12条劳动法知识
我篮有虾 阅4 转2
那些24小时便利店,藏着多少夫妻档?
作家楚夫 阅16
2021年劳动法:员工加班超过“这个时间”,用人单位必须赔偿
小安文摘 阅523
8小时应完成多少工作
一键点尽天下新闻 阅229 转7
工作时间与加班控制程序
拾米文库 阅100 转3
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
新用户8569pE1v 阅324
19年劳动法,加班超36小时单位必须赔偿,网友:别傻傻不知道
围城3ce6dpyra4 阅147
劳动合同书能承诺固定不动加班加点時间吗?
昵称2Ql78 阅8
工资既有按月给的,也有年薪
奉啸敏 阅2
通宵不眠
紫竹仙姑 阅117 转4
通宵不眠
中医聚会图书馆 阅123 转3
时间大盗
天马图书馆阅览 阅64 转2
大学生跨年夜网吧通宵4小时猝死 年仅21岁
aj6688 阅244
通宵熬夜后 工作方法
一本正经地胡闹 阅286
漯河:24小时赶工!“食尚年华”建设跑出加速度
山下白鱼 阅9
通宵不眠李可
简兮 阅468 转39
达酒店设计院—南昌城市新坐标万达超级酒店群
文山书院 阅92 转6
不用担心,新劳动法来临,有这些情况员工辞职单位必须赔偿
永宝清春 阅54 转4
2017劳动法新规,员工离职有这几种情况,其中最高可拿8万元补偿
bjliyanbin 阅92 转4
2019:根据新劳动法,员工签字放弃购买社保,离职可拿到一笔赔偿
雅庭书厢vosn18 阅50 转3
这些,才是员工离职的真相,90%的老板都被骗了
王老轨的资料 阅68 转2
劳动法:2019年,年休假,无需申请就可以有!员工请注意
茂茂雨 阅26
公司最怕员工知道的20条劳动法知识
徐林hoepj2is9a 阅19 转2
2018年劳动法:以下的七种情形被辞退,员工拿不到补偿金!
zfs567321 阅57
不懂劳动法也没事,记住这2条规定,员工主动辞职也能获得补偿金?
姜威律师 阅5
公司最怕员工知道的劳动法
凤凰银莊 阅3
老板最怕员工知道的12条劳动法知识老板最怕员工知道的12条劳动法
小北在路上 阅5
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