原文：你们公司的员工是怎样编号的？
价值观究竟有多重要？
hudip    阅42
遇到这4种公司，年前跳槽吧
简历老撕    阅151    转9
一个简单方便识别P2P优劣的小技巧
魔鬼城堡主    阅25
阿里巴巴员工致马云的绝密信
知足1001    阅114    转2
超级鸡是如何毁掉一家公司的？
林春亮    阅253    转2
“创业这么久，你知道什么是团队吗？”
天道酬勤197102    阅144
跟谁学CEO陈向东回应质疑：经营行为和业绩数据都以诚信为基础
IPO早知道    阅33
企业文化的成本
广南子    阅4568    转621
这样的激励留不住员工！只需这样，简单的不可思议（附案例模板）
hp1312    阅418    转4
假如我是老板
沉浮终点    阅34668    转352
职场中决定你升职四个条件，看你有几个条件
人生在前进    阅586
如何选拔最有价值的员工？
老刻刀    阅275    转19
当好领导，无非就是这3件事
访佛    阅37    转3
「原创」任正非：老板不要瞎忙，一定要做好这四件事
Bond72    阅36
策划大人改文案记录
fig444    阅74    转2
重振企业巨人
书痴书巅书疯书狂    阅56
我还年轻，不想被月薪5万惯坏
气纯不是剑纯    阅30
认真工作，效率低；迟到早退，效率高：如何二选一？答案仅这3点
昵称29588328    阅3
没错，你的价值观也该如此。
82年的老周    阅5
如何寻找适合自己的营销策划公司？
黄元章57610l8    阅53
人是企业的人
高骏森    阅42
成就他人，成就自己！
小挢流水人家    阅323
用心经营企业文化，是企业在市场竞争中的关键
afire,davie    阅295    转21
慎用团队中的“野狗”！
樱花惠州分公司    阅3032    转14
公司目标不可与其愿景，任务或价值观混为一谈
lindan9997    阅151    转8
马云喜欢的员工
hllzx68    阅497    转9
什么样的企业才能吸引人才、保留人才？
浩然似水    阅363    转8
企业文化的内功心法——阿里文化札记
zhanlili2010    阅568    转16
4招，教你如何打造一支优秀团队！
田美风子    阅1283    转7
郭士纳：百年老店就是胡扯
参谋指挥学院    阅88    转4