原文：E－Learning实施障碍分析
如何构建企业e-Learning体系
宦家大哥    阅321    转9
基于e-Learning的企业培训模型研究
南宫竹汐    阅224    转6
e-Learning项目设计“四步曲”《培训》杂志-成就卓有成效的管理者
Aaronhou    阅190    转11
企业内训师的培养（一）
shelbypf    阅1546    转17
i学培训71：人才培养底层逻辑2：行为逻辑
新用户49272060    阅65    转6
老司机说：再不做2017年度培训计划就真的晚了！
davidpang123    阅107    转5
如何做好2018年度培训计划？
留在家里    阅339    转5
如何系统的管理和经营企业培训项目？（上）
无悔大哥chen    阅26    转2
我在甲方做薪酬绩效之三十七---培训项目痛点如何解决的思考
精诚至_金石开    阅7
【陈兆辉】从学习管理到知识管理
ekylin    阅1575    转80
企业知识的生产车间：企业MOOC的现状、特征与展望
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创造e-Learning学习氛围的七大原则-经验交流-E-Learning世界
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dreamer0801    阅1396    转9
顾立民:我不会离开培训这个领域《培训》杂志
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企业e-Learning发展概况
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众行e-learning帮您搭建网络培训体系 - 人力资源-世界经理人论坛
ritazhu    阅336    转9
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第五届中港e-Learning实施经验交流会在穗举行《培训》杂志-成就卓有成效的管理者
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万达HR干货分享：不懂人性就不要做培训！句句戳心...
chriskong    阅2419    转67
停止自嗨式的培训——从一次TTT培训看培训如何落地
珞林宝宝    阅204    转10
谈企业员工培训方案优化设计
xiongmao007    阅876    转46
培训落地太难？跟这个价值4W美金的课程学两招
fentouge    阅114    转4
培训顾问专业知识图谱
新用户33273730    阅707    转20
困惑培训经理的49个经典问题！
望云1120    阅288    转17