原文：管理不是改人所短，而是用人所长
能成大事的管理者，都是用人所长的高手
扫地僧一一    阅407    转32
管理要建立在“长处”上—如何发挥下属长处
a_123    阅1
聪明的管理者，可以让平凡的人做出不平凡的事
皓哥儿    阅166    转3
绩效管理之用人所长——中国人力资源网
博愚叟    阅249    转10
要想用人所长就要容人所短
win1974    阅155
凤凰商道第二十期：德鲁克论管理：卓有成效的五大标准
360.360    阅302    转20
《卓有成效的管理者》4：如何发挥人的长处
无聊读书会    阅28    转2
有效|成功管理者的必备能力
四地贤夫    阅305
《卓有成效的管理者》精华录
雪落无声    阅6475    转1810
彼得·德鲁克：卓有成效的管理者如何用人所长
hercules028    阅1199    转21
彼得·德鲁克：有效的管理者聚焦扬长，无效的管理者注重避短
张福涛lu70kpm9    阅83    转4
读《卓有成效的管理者》的一些总结与思考 BY 坤仔
快樂如風oοО○    阅2871    转718
读《卓有成效的管理者》经典笔记（下）
参谋指挥学院    阅1492    转210
《管理的实践》66条读书笔记
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管理故事：罗斯福先“知人”后“善任”丨好文分享
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维书会| 维解读：第7期《卓有成效的管理者》读书笔记
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对于普通人，成长比成功更重要，这三点帮助你脱胎换骨
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《卓有成效的管理者》：用人所长，则天下无不可用之人
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用人所长，则天下无不可用之人
红十字9kp7vyhm    阅316    转5
管理不是改人之短，而是用人所长！
海阔天空wslas3    阅98    转2
管理者的任务不是改别人，而是用人所长
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当领导，不是要克服他人的短处，而是发挥他人的长处
摩诃般若波羅蜜    阅473
从《卓有成效的管理者》中学管理 精髓
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《卓有成效的管理者》读书笔记
blackhappy    阅216    转12
卓有成效的管理者5：职场中的用人原则！
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彼得.德鲁克：最有效的管理，是让平凡的人做出不平凡的事
仰天长笑123    阅450    转4
用人所长，优势才能产生成果，劣势只能造成问题
峰哥读写思    阅319    转4
《有效的管理者》读书笔记范文（精选5篇）
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领导者要善于用人的长处
竺言小聚    阅3079    转42