原文:
上岗前体检
劳动合同期满终止 职工未做职业健康检查不属违法解除
wyk1014 阅193
单位不得解除职业病员工合同
尚慧文化图书馆 阅86
劳动者患有职业禁忌,用人单位应如何处理?
morecare 阅5527 转11
图说:《用人单位职业病危害防治八条规定》
haosunzhe 阅420 转7
76号-用人单位职业病危害防治八条规定
细嗅蔷薇yyt 阅67 转4
用人单位职业病危害防治八条规定安监总局76号令(2015.03.24)
余仁海 阅96
【宣传周】10问10答,你想知道的《职业病防治法》都在这里
百战归来 阅60 转6
职业病防治知识知多少!职业病科普系列动画宣传片合集(1-12)
acerbookstore 阅296
职业病、工伤法理上的认定
cocosyl 阅252 转17
职业健康安全合规性评价表(完整版-27页)
ddzj119 阅815 转10
劳动者记清楚,这8种员工能力再差、合同到期、裁员都不能解除
丰源668 阅111 转4
最新职业病防治法全文(8)
yuhan849 阅110 转2
案例:职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表
体系管理 阅25 转3
安监总局拟规定单位每年至少一次职业病危害检测
hansa 阅139
对于这样的劳动者,必须安排离岗前职业健康检查!
柳林1211 阅172
用人单位要对本单位产生的职业病承担责任吗
每天法律知识 阅60
案例 | 未做离岗职业健康检查,用工单位可否将劳动者退回派遣单位?
戈哥dkhdzgd3sw 阅58
矽肺病
鸽子飞吧 阅223
新员工培训费用由谁承担现有没有明文规定这方面的事?同时员工培训费用由哪些部分组成
衡水五中而已斋 阅88
《腰肌劳损、颈椎病算不算工伤?》
马上猴 阅415
用人单位能要求劳动者支付岗前培训费吗?-今日头条
趙荣先律师 阅4
劳动者不辞职就擅自离职,应承担什么责任?
yfpy1234 阅184 转8
10-2 职业卫生管理档案(详见文件夹10)
安全生产资料网 阅47 转2
协商解除劳动合同 离岗前职业健康检查不能省
我篮有虾 阅18
如何诊断是否患上职业病
子孙满堂康复师 阅57
未进行职业健康体检能否解除劳动合同
timtxu 阅41
劳动合同到期终止是否需要补偿
山乡武侠 阅661 转22
劳动合同解除与终止的区别 - 张兴彬律师的个人空间 - 深圳新闻网 - Powered b...
白梦 阅628 转7
法律常识:工伤认定由谁申请 单位拒绝申请怎么办
baileej 阅189 转5
劳动合同期满,公司不再续订,公司要不要支付经济补偿金?
深之光 阅144 转4
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