原文：上岗前体检
劳动合同期满终止 职工未做职业健康检查不属违法解除
wyk1014    阅193
单位不得解除职业病员工合同
尚慧文化图书馆    阅86
劳动者患有职业禁忌，用人单位应如何处理？
morecare    阅5527    转11
图说：《用人单位职业病危害防治八条规定》
haosunzhe    阅420    转7
76号-用人单位职业病危害防治八条规定
细嗅蔷薇yyt    阅67    转4
用人单位职业病危害防治八条规定安监总局76号令（2015.03.24）
余仁海    阅96
【宣传周】10问10答，你想知道的《职业病防治法》都在这里
百战归来    阅60    转6
职业病防治知识知多少！职业病科普系列动画宣传片合集(1-12)
acerbookstore    阅296
职业病、工伤法理上的认定
cocosyl    阅252    转17
职业健康安全合规性评价表（完整版-27页）
ddzj119    阅815    转10
劳动者记清楚，这8种员工能力再差、合同到期、裁员都不能解除
丰源668    阅111    转4
最新职业病防治法全文(8)
yuhan849    阅110    转2
案例：职业健康安全ISO45001：2018合规性评价表
体系管理    阅25    转3
安监总局拟规定单位每年至少一次职业病危害检测
hansa    阅139
对于这样的劳动者，必须安排离岗前职业健康检查！
柳林1211    阅172
用人单位要对本单位产生的职业病承担责任吗
每天法律知识    阅60
案例 | 未做离岗职业健康检查，用工单位可否将劳动者退回派遣单位？
戈哥dkhdzgd3sw    阅58
矽肺病
鸽子飞吧    阅223
新员工培训费用由谁承担现有没有明文规定这方面的事？同时员工培训费用由哪些部分组成
衡水五中而已斋    阅88
《腰肌劳损、颈椎病算不算工伤？》
马上猴    阅415
用人单位能要求劳动者支付岗前培训费吗？-今日头条
趙荣先律师    阅4
劳动者不辞职就擅自离职，应承担什么责任？
yfpy1234    阅184    转8
10-2 职业卫生管理档案（详见文件夹10）
安全生产资料网    阅47    转2
协商解除劳动合同 离岗前职业健康检查不能省
我篮有虾    阅18
如何诊断是否患上职业病
子孙满堂康复师    阅57
未进行职业健康体检能否解除劳动合同
timtxu    阅41
劳动合同到期终止是否需要补偿
山乡武侠    阅661    转22
劳动合同解除与终止的区别 - 张兴彬律师的个人空间 - 深圳新闻网 - Powered b...
白梦    阅628    转7
法律常识：工伤认定由谁申请 单位拒绝申请怎么办
baileej    阅189    转5
劳动合同期满，公司不再续订，公司要不要支付经济补偿金？
深之光    阅144    转4