原文：劳动争议裁判规则—专业技术培训、违约金、押金篇
法律实务：出资培训员工的法律风险及防范策略，谨记1点！
jiayin1009    阅369    转6
关于劳动者“服务期”约定，你知道多少？
胡梦娜律师    阅102
求职时，如何识破招聘单位的伪装或陷阱
女儿家家    阅875    转56
人力资源管理：工作中十大错误 你犯过没？
瑞8112    阅875    转124
用好服务期与违约金两大法宝
法码    阅5693    转86
无讼阅读｜企业与劳动者培训服务期纠纷的案例分析
lgzlawyer    阅1168    转23
索赔培训费只限于出资培训
9733    阅85
人才市场 如何规避求职陷阱！
快樂如風oοО○    阅387    转12
员工提前离职，公司不可同时要求返还培训费和支付违约金 | 人力资源法律
春秋a    阅977    转6
一次讲清楚：关于“服务期”约定需要注意的这10个问题
谁知哪片云下雨    阅955    转4
医院能否以“辞职”为由要求医生支付违约金？医生们都来看看！
医法汇医疗律师    阅335    转3
劳动合同中的服务期条款，如何约定才是有效的？
胡开盛律师    阅1779    转3
劳动合同中“服务期”该如何约定，您真的明白吗？
汤康康律师    阅596    转3
培训服务期被解除劳动合同怎么办
望云1120    阅352    转2
培训3日后辞职 职工被判赔偿单位违约金16万
songsgt    阅108    转2
随意炒公司鱿鱼? 员工任性辞职被判赔7.5万
芬芳家园阿芳    阅45    转2
用人企业十大傻
成长之旅_GN    阅44    转2
34岁机长辞职被国航索赔1066万 法院：赔210万
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“与法同行”2：试用期内离职可以收取培训费吗？
senllon    阅72
用人单位可以任性规定由员工承担违约金吗？
edenclub    阅41
培训结束马上辞职，员工被判赔违约金16万元
wenxuefeng360    阅129
固定工资仅1000违约金却高达30万，刚工作不久的大学生遭公司高额索赔
yzhgni    阅75
用人单位为劳动者进行专项培训，如何操作才能避免为他人做嫁衣？
南京林冬冬律师    阅100
说说培训服务期那些事
职场叨姐    阅128
【深圳中院判决】公司提前解散提出终止劳动合同，无须经工会或劳动者本人的同意！
独立合同工    阅649    转6
定金、订金、押金、保证金、违约金 这“五金”有什么法律区别
网海寻宝    阅144    转6
单位出资培训员工解约或需赔偿
神州国土    阅186    转3
劳动合同疑难杂症诊所
就业    阅137    转13